员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制 B:组合薪酬制 C:工作薪酬制 D:绩效薪酬

admin2020-12-24 16

问题员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。

选项 A:能力薪酬制
B:组合薪酬制
C:工作薪酬制
D:绩效薪酬制

答案D

解析绩效薪酬是以员工的工作业绩为基础支付的薪酬，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZVZQKKKQ

相关试题推荐

以下关于关键事件法的说法正确的有（）。A.只包含有效的工作行为B.描述了员工的行为C.描述了员工行为产生的结果D.描述了行为产生的背景E.员工自己描述工
下列关于强制分布法的叙述正确的有（）。A.它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布B.它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生C.如果员工
下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？（）A.主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B.按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级C.小张在“责任心”评价
由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）。A.品质主导型B.目标导向型C.行为主导型D.过程导向型E.结果主导型
下列关于绩效计划的说法正确的有（）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.关于工作目标和工作标准的合约D.参与
在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开
绩效管理的实施阶段包括（）环节。A.绩效总结B.明确目标C.制订计划D.全面监督E.有效指导
某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于（）。A.如何与下属进行绩效面谈
绩效管理的总流程主要包括（）阶段。A.准备B.试行C.考评D.总结E.应用开发
绩效管理系统的设计包括（）。A.绩效管理制度的设计B.绩效管理程序的设计C.绩效管理标准的设计D.绩效管理计划的设计E.绩效管理人员的选拔

随机试题

某钢筋混凝土结构工程的框架柱表面出现局部蜂窝麻面，经调查分析，其承载力满足设计要
财务顾问的职责包括（）。 ①接受并购重组当事人的委托，对上市公司并购重组活动进
一般质量事故发生后，事故单位报告的时限是（　）。 A、2天内 B、3天内
文化事业单位的职责是提供公共文化产品和服务，其绩效体现在社会效益、社会价值的实
“费用”一词，公路工程项目在不同阶段有不同的称谓，在项目建议书及可行性研究阶段称为（　）。　A.估算B.预算C.概算D.投标价
—心脏病病人近来出现一强一弱交替的脉搏，应安排患者A.卧床休息B.正常作息但限制剧烈活动C.可参加日常活动D.恢复半天轻工作E.做康复期锻炼
小陈、小王、小沈、小曾、小玉、小叶六人参加一场决赛，赛前甲、乙、丙三人对于比赛结果进行猜测。甲：“冠军不是小陈，就是小王。”乙：“冠军是小沈或者小曾...
患者收缩压170mmHg，舒张压95mmHgA.高血压1级B.高血压2级C.高血压3级D.恶性高血压E.急进型高血压
商业物业经营管理模式的部分委托模式中，物业服务企业负责商业物业的()等工作。A:商业运营B:秩序维护C:绿化保洁D:设备养护E:系统运行
某银行的外汇买卖报价是AUD1＝USD0.7462，USD1＝SGD1.3524，据此可以套算澳元（AUD）与新加坡元（SGD）之间的汇率为（　）。A、AUD1

员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定，薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。A:能力薪酬制 B:组合薪酬制 C:工作薪酬制 D:绩效薪酬

以下关于关键事件法的说法正确的有（）。A.只包含有效的工作行为B.描述了员工的行为C.描述了员工行为产生的结果D.描述了行为产生的背景E.员工自己描述工

下列关于强制分布法的叙述正确的有（）。A.它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布B.它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生C.如果员工

下列哪些作法属于行为导向型主观考评方法？（）A.主管根据员工整体表现将部门人员进行排序B.按照成绩记录结果，小刘被主管评为第六等级C.小张在“责任心”评价

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评方法可以分为（）。A.品质主导型B.目标导向型C.行为主导型D.过程导向型E.结果主导型

下列关于绩效计划的说法正确的有（）。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.关于工作目标和工作标准的合约D.参与

在绩效管理总结阶段，各个单位主管应当履行的重要管理职责有（）。A.预算薪酬情况并告知员工B.召开年度绩效管理总结大会C.对员工的工作目标进行评估D.召开

绩效管理的实施阶段包括（）环节。A.绩效总结B.明确目标C.制订计划D.全面监督E.有效指导

某企业在分解考核指标时，出现“指标平移”现象，即主管不经科学地分解而直接将自己的指标分派给下属，此时为主管设计的培训内容应侧重于（）。A.如何与下属进行绩效面谈

绩效管理的总流程主要包括（）阶段。A.准备B.试行C.考评D.总结E.应用开发

绩效管理系统的设计包括（）。A.绩效管理制度的设计B.绩效管理程序的设计C.绩效管理标准的设计D.绩效管理计划的设计E.绩效管理人员的选拔

某钢筋混凝土结构工程的框架柱表面出现局部蜂窝麻面，经调查分析，其承载力满足设计要

财务顾问的职责包括（）。 ①接受并购重组当事人的委托，对上市公司并购重组活动进

一般质量事故发生后，事故单位报告的时限是（ ）。 A、2天内 B、3天内

文化事业单位的职责是提供公共文化产品和服务，其绩效体现在社会效益、社会价值的实

“费用”一词，公路工程项目在不同阶段有不同的称谓，在项目建议书及可行性研究阶段称为（ ）。 A.估算B.预算C.概算D.投标价

—心脏病病人近来出现一强一弱交替的脉搏，应安排患者A.卧床休息B.正常作息但限制剧烈活动C.可参加日常活动D.恢复半天轻工作E.做康复期锻炼

小陈、小王、小沈、小曾、小玉、小叶六人参加一场决赛，赛前甲、乙、丙三人对于比赛结果进行猜测。甲：“冠军不是小陈，就是小王。”乙：“冠军是小沈或者小曾...

患者收缩压170mmHg，舒张压95mmHgA.高血压1级B.高血压2级C.高血压3级D.恶性高血压E.急进型高血压

商业物业经营管理模式的部分委托模式中，物业服务企业负责商业物业的()等工作。A:商业运营B:秩序维护C:绿化保洁D:设备养护E:系统运行

某银行的外汇买卖报价是AUD1＝USD0.7462，USD1＝SGD1.3524，据此可以套算澳元（AUD）与新加坡元（SGD）之间的汇率为（ ）。A、AUD1

一般质量事故发生后，事故单位报告的时限是（　）。 A、2天内 B、3天内

“费用”一词，公路工程项目在不同阶段有不同的称谓，在项目建议书及可行性研究阶段称为（　）。　A.估算B.预算C.概算D.投标价

某银行的外汇买卖报价是AUD1＝USD0.7462，USD1＝SGD1.3524，据此可以套算澳元（AUD）与新加坡元（SGD）之间的汇率为（　）。A、AUD1