在限价商品房供应的土地应在限套型、限房价的基础上，采取( )的方法，以招标方式确定开发建设单位。A. 竞地价 B. 竞房价 C. 竞配套设施 D. 竞物业

admin2020-12-24 34

问题在限价商品房供应的土地应在限套型、限房价的基础上，采取( )的方法，以招标方式确定开发建设单位。

选项 A. 竞地价
B. 竞房价
C. 竞配套设施
D. 竞物业服务费
E. 竞社区服务

答案AB

解析通过竞地价、竞房价的办法供应土地，以招标方式确定开发建设单位，从而形成中低价位、中小套型的两限房。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZdvKKKKQ

相关试题推荐

在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是()。A、选择考核方法B、绩效沟通C、制定考核计划D、反馈考核结果
由企业的各级管理人员，根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（　）。A、转换比率分析法B、管理人员判断
下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是（）。A、人员补充计划B、人员使用计划C、劳动关系计划D、人员培训开发计划
下列绩效考核的方法中，（）是通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考...
下列绩效考核的方法中，（）是通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考...
某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是()。A、管理人员判断法
某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。A、职位分类法B、
较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是（）。A、以职位为基础的基本薪酬设计方法B、以类型为基础的基本薪酬设计方法C、以知识为基础
绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）。A、量表法B、比较法C、民主评议法D、书面鉴定法
绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（　　）。A、量表法B、比较法C、民主评议法D、书面鉴定法

随机试题

异位妊娠最常见的着床部位是 A．卵巢 B．子宫角 C．输卵管 D．子宫颈
蜗杆传动的优点有（）。
股票之所以有价格，可以买卖和转让，是因为它能给持有人带来（）。
关于前牙覆的描述，不正确的是
房地产经纪人员社会及心理方面的知识主要包括（　　）等方面的知识。
()为实现薪酬管理的内部公司公正提供依据。
合同属于（）当事人意思表示一致的民事法律行为。A.单方B.双方C.多方D.—方E.乙方
女，17岁，高三学生，自觉乏力，干咳，无痰，盗汗明显，进行结核菌素试验。此患者立即接受了异烟肼、链霉素、对氨基水杨酸的联合化疗。护士在指导用药时应告诉患者...
下列不属于外铄论的代表人物的是（）A.孟子B.洛克C.荀子D.华生
股票价格指数的计算方法很多，但是一般以（）为权数进行加权综合。A.发行量B.价格C.收盘价D.开盘价

在限价商品房供应的土地应在限套型、限房价的基础上，采取( )的方法，以招标方式确定开发建设单位。A. 竞地价 B. 竞房价 C. 竞配套设施 D. 竞物业

在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是()。A、选择考核方法B、绩效沟通C、制定考核计划D、反馈考核结果

由企业的各级管理人员，根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（ ）。A、转换比率分析法B、管理人员判断

下列企业人力资源计划类型中，将目标定位改善员工知识技能和工作作风的是（）。A、人员补充计划B、人员使用计划C、劳动关系计划D、人员培训开发计划

下列绩效考核的方法中，（）是通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考...

下列绩效考核的方法中，（）是通过组织中的上级和下级一起协商，根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标，由此决定上下级的责任和分目标，并把这些目标作为考...

某企业组织20名专家组成小组，根据专家的知识、经验、对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是()。A、管理人员判断法

某企业进行薪酬制度设计时，将员工的职位划分为若干个级别，按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额，该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。A、职位分类法B、

较适用于工作在生产和业务一线员工的基本薪酬确定的方法是（）。A、以职位为基础的基本薪酬设计方法B、以类型为基础的基本薪酬设计方法C、以知识为基础

绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（）。A、量表法B、比较法C、民主评议法D、书面鉴定法

绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（ ）。A、量表法B、比较法C、民主评议法D、书面鉴定法

异位妊娠最常见的着床部位是 A．卵巢 B．子宫角 C．输卵管 D．子宫颈

蜗杆传动的优点有（）。

股票之所以有价格，可以买卖和转让，是因为它能给持有人带来（）。

关于前牙覆的描述，不正确的是

房地产经纪人员社会及心理方面的知识主要包括（ ）等方面的知识。

()为实现薪酬管理的内部公司公正提供依据。

合同属于（）当事人意思表示一致的民事法律行为。A.单方B.双方C.多方D.—方E.乙方

女，17岁，高三学生，自觉乏力，干咳，无痰，盗汗明显，进行结核菌素试验。此患者立即接受了异烟肼、链霉素、对氨基水杨酸的联合化疗。护士在指导用药时应告诉患者...

下列不属于外铄论的代表人物的是（）A.孟子B.洛克C.荀子D.华生

股票价格指数的计算方法很多，但是一般以（）为权数进行加权综合。A.发行量B.价格C.收盘价D.开盘价

由企业的各级管理人员，根据自已工作中的经验和对企业未来业务量增减情况的直觉考虑，自下而上地确定未来所需人员的方法称为（　）。A、转换比率分析法B、管理人员判断

绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（　　）。A、量表法B、比较法C、民主评议法D、书面鉴定法

房地产经纪人员社会及心理方面的知识主要包括（　　）等方面的知识。