首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级()A:按原来的方案确定 B:按调整后
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级()A:按原来的方案确定 B:按调整后
admin
2020-12-24
39
问题
新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低,原来的工资水平高于调整后的工资方案,一般是本着维持原有的工资水平,薪酬等级()
选项
A:按原来的方案确定
B:按调整后的方案确定
C:因人而异,区别考虑
D:继续修改
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZkxQKKKQ
相关试题推荐
关于工作地组织说法正确的有()。A:要有利于员工的身心健康B:要增加员工消除疲劳的时间C:要为员工创造良好的工作环境D:要有利于员工进行生产劳动E:要有
下列哪些情况需要组成作业组()。A:生产作业需要员工共同完成B:员工的工作彼此密切相关C:为了便于管理和相互交流D:看管大型复杂的机器设备E:为了加强工
能力测试的内容主要包括()。A:普通能力倾向测试B:健康状况测试C:特殊职业能力测试D:道德水平测试E:心理运动机能测试
工作说明书中岗位的基本资料,如()。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A:为搞好岗位分析工作,要与员工建立友好合作关系B:能采用重点调查、抽样调查方式,就不必进行全面调查C:为节省时间,
按劳动效率定员,即根据()来计算定员人数。A:劳动时间B:出勤率C:看管定额D:员工的劳动效率E:生产任务量
人力资源规划的内容包括()。A:人员规划B:制度规划C:战略规划D:薪酬规划E:部门规划
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣D:有利于员工量体裁衣地
工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究,并制定出岗位人事规范的过程。A:性质任务B:职责权限C:岗位关系D:劳动环境E:员工社会关系
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A:规定调查的范围B:了解情况C:设计岗位调查方案D:现实测定E:规定调查的对象和方法
随机试题
急黄的病因是 A.外感时邪 B.外感湿热疫毒 C.过食肥甘厚味 D.脾胃
2018年10月10日,某股份有限公司半数董事提议召开董事会临时会议,根据我国公
2009年,很多高中毕业生由于对大学毕业以后的就业前景感到担忧,放弃了参加高考,
未经批准擅自从事认证活动的,予以取缔,处( )的罚款,有违法所得的,没收违法所
根据我国《反洗钱法》的规定,金融机构必须妥善保护客户开户资料及交易信息(),并且在反洗钱主管机关依法进行反洗钱调查时必须提供必要的协助。A.3年以上B.5
患儿男,6岁,发病3日,低热乏力颌下淋巴结肿,口腔下前牙侧牙龈出血,口中常有血腥味,口臭明显、疼痛拟诊A.雪口病B.牙周炎C.带状疱疹D.急性坏死性龈炎
依据学生对知识概括的抽象程度,知识概括可分为{}概括和理性概括。
公共物品的特征有()。A.取得方式的非竞争性B.受益的非排他性C.提供目的的非盈利性D.效用的不可分割性E.自然垄断性
通过生理过程的自然吞噬使药物选择性地浓集于病变部位的靶向制剂称为A.被动靶向制剂B.主动靶向制剂C.物理靶向制剂D.化学靶向制剂E.物理化学靶向制剂
根据我国公司法,下列职权中,不属于有限责任公司经理职权的是()A.主持公司生产经营管理B.拟定管理机构设置方案C.组织实施董事会决议