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财务会计
解决企业人力资源过剩的常用方法有( )。
解决企业人力资源过剩的常用方法有( )。
昕玥
2019-12-17
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问题
解决企业人力资源过剩的常用方法有( )。
选项
A.减少员工的工作时间B.鼓励提前退休或内退C.鼓励部分员工自谋职业D.合并和关闭某些臃肿的机构E.制定聘用全日制临时用工计划
答案
ABCD
解析
本题考查的是解决企业人力资源过剩的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Zr4lKKKQ
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