2. 财务会计
  3. 解决企业人力资源过剩的常用方法有（　　）。

解决企业人力资源过剩的常用方法有（　　）。

昕玥2019-12-17  37
问题 解决企业人力资源过剩的常用方法有（　　）。
选项 A.减少员工的工作时间B.鼓励提前退休或内退C.鼓励部分员工自谋职业D.合并和关闭某些臃肿的机构E.制定聘用全日制临时用工计划
答案ABCD
解析本题考查的是解决企业人力资源过剩的方法。
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