2. 财务会计
  3. 解决企业人力资源过剩的常用方法有（　　）。

解决企业人力资源过剩的常用方法有（　　）。

昕玥2019-12-17  33
问题 解决企业人力资源过剩的常用方法有（　　）。
选项 A.减少员工的工作时间B.鼓励提前退休或内退C.鼓励部分员工自谋职业D.合并和关闭某些臃肿的机构E.制定聘用全日制临时用工计划
答案ABCD
解析本题考查的是解决企业人力资源过剩的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/Zr4lKKKQ
相关试题推荐
随机试题