首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效考评标准分为两种,即()。A:分解提问标准、综合提问标准 B:分解提问标准、综合等级标准 C:综合提问标准、分解等级标准 D:分解等级标准、综合等级标准
绩效考评标准分为两种,即()。A:分解提问标准、综合提问标准 B:分解提问标准、综合等级标准 C:综合提问标准、分解等级标准 D:分解等级标准、综合等级标准
admin
2020-12-24
47
问题
绩效考评标准分为两种,即()。
选项
A:分解提问标准、综合提问标准
B:分解提问标准、综合等级标准
C:综合提问标准、分解等级标准
D:分解等级标准、综合等级标准
答案
B
解析
绩效考评标准一般有两种,一种是综合等级标准,另一种是分解提问标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZuxQKKKQ
相关试题推荐
培训效果评估的内容主要包括()。A:受训者学习的内容B:企业运营成本的变化C:受训者工作的改进程度D:企业经营绩效的改进状况E:受训者工作态度的变化
学习型组织的培训战略的制定应遵循()原则。A:系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习B:鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进C:视参与
对培训效果的评估包括()。A:受训者对培训计划的满意度B:受训者的知识收获C:受训者个人工作绩效的改善D:受训者对组织绩效的贡献E:受训者主管的认可
组织培训需求分析模型指出,培训需求应从()方面着手,综合分析培训的环境及相关因素。A:组织分析B:因素确认C:人员分析D:需求预测E:任务分析
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置B:以性别为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置E:以单向选择为标准进行配
开放式提问的类型包括()。A:无限开放式B:结构化开放式C:有限开放式D:非结构化开放式E:综合开放式
结构化面试的优点包括()。[2010年5月三级真题]A:对面试考官的要求较低B:所收集信息范围不受限C:有利于提高面试的效率D:对所有应聘者均按同一个标准
非结构化面试的优点包括()。[2013年5月、2012年5月三级真题]A:灵活自由B:问题因人而异C:标准统一D:得到信息较深入E:效率较高
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括()。A:劳动定额面的大小B:劳动定额的统计分析是否到位C:企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是
工作说明书中说明岗位的基本资料包括()。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
随机试题
下列哪些属于操作风险的人员因素?( ) A、知识/技能匮乏 B、内部欺诈
关于住宅专项维修资金使用,下列说法不正确的是()。 A.商品住宅的专项维修资
现浇钢筋混凝土水池施工方案中包括模板及其支架设计,以下()不是模板及其支架设计
收单银行不得将资金结算业务外包给收单业务服务机构。
开关柜局部放电会产生电磁波,电磁波在金属表面产生暂态地电压,暂态地电压信号的大小
患者,女性,27岁,上呼吸道感染3天。患者咳嗽、咳黏痰。医嘱:超声雾化吸入,ti
执业药师的主要职责是保障药品质量和指导用药,具体职责包括
关于私募基金投资者人数,下列说法不正确的是()。A.私募基金采取有限合伙企业形式的,人数不得超过200人B.私募基金采取契约形式的,人数不得超过200人C
如果你经过深思熟虑想出了一项非常好的经营方案,但你提出了几次,这项方案也没有被管理层采纳,你会()。A.以后再也不提这样的意见或建议了B.继续找机会与上司沟通
甲乙两人独立进行射击,甲射中的概率为3/4,乙射中的概率为5/6,两个人是否命中相互没有影响,则至少有一人射中的概率为()。A:23/24B:15/24C: