首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效考评标准分为两种,即()。A:分解提问标准、综合提问标准 B:分解提问标准、综合等级标准 C:综合提问标准、分解等级标准 D:分解等级标准、综合等级标准
绩效考评标准分为两种,即()。A:分解提问标准、综合提问标准 B:分解提问标准、综合等级标准 C:综合提问标准、分解等级标准 D:分解等级标准、综合等级标准
admin
2020-12-24
15
问题
绩效考评标准分为两种,即()。
选项
A:分解提问标准、综合提问标准
B:分解提问标准、综合等级标准
C:综合提问标准、分解等级标准
D:分解等级标准、综合等级标准
答案
B
解析
绩效考评标准一般有两种,一种是综合等级标准,另一种是分解提问标准。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZuxQKKKQ
相关试题推荐
培训效果评估的内容主要包括()。A:受训者学习的内容B:企业运营成本的变化C:受训者工作的改进程度D:企业经营绩效的改进状况E:受训者工作态度的变化
学习型组织的培训战略的制定应遵循()原则。A:系统地从过去和当前的培训项目与经验中学习B:鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈和改进C:视参与
对培训效果的评估包括()。A:受训者对培训计划的满意度B:受训者的知识收获C:受训者个人工作绩效的改善D:受训者对组织绩效的贡献E:受训者主管的认可
组织培训需求分析模型指出,培训需求应从()方面着手,综合分析培训的环境及相关因素。A:组织分析B:因素确认C:人员分析D:需求预测E:任务分析
员工配置的基本方法包括()。A:以人为标准进行配置B:以性别为标准进行配置C:以岗位为标准进行配置D:以双向选择为标准进行配置E:以单向选择为标准进行配
开放式提问的类型包括()。A:无限开放式B:结构化开放式C:有限开放式D:非结构化开放式E:综合开放式
结构化面试的优点包括()。[2010年5月三级真题]A:对面试考官的要求较低B:所收集信息范围不受限C:有利于提高面试的效率D:对所有应聘者均按同一个标准
非结构化面试的优点包括()。[2013年5月、2012年5月三级真题]A:灵活自由B:问题因人而异C:标准统一D:得到信息较深入E:效率较高
评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况,可采用的标准包括()。A:劳动定额面的大小B:劳动定额的统计分析是否到位C:企业的计划、生产、财务、劳动各职能部门是
工作说明书中说明岗位的基本资料包括()。A:岗位名称B:工作权限C:岗位等级D:定员标准E:工作内容
随机试题
(61-64题共用题干)患者,男性,55岁。患者长期饮酒,日饮高度白酒一斤左右。
被评估企业曾以实物资产(机器设备)与B企业进行联营投资,投资额占B企业资
企业债券募集说明书的主要内容应包括()。 ①债券发行依据;②发行概要、承销方
耶克斯一多德森定律表明:容易的任务,学习效率随着动机作用的增强而提高,增加任务的
2015年1月16日3月大豆CBOT期货价格为991美分/蒲式耳,到岸升贴水为1
证券投资顾问业务的功能是帮助客户完成交易并保障证券交易通畅。()
某市2009年底进行棚户区改造。房屋拆迁补偿方式,棚户区业主可以选择房屋产权调换
简述无效民事行为和可撤销民事行为的区别。
忌用火煅的矿物类药材是A:朱砂B:雄黄C:信石D:自然铜E:芒硝
以下哪些是六合定中丸的功能A.补气B.祛暑C.除湿D.和中E.消食