首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有()。[2011年11月二级真题]A:有绝对零点 B:数量差距相同 C:数量差距以相同的比例变化 D:没有绝对零
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有()。[2011年11月二级真题]A:有绝对零点 B:数量差距相同 C:数量差距以相同的比例变化 D:没有绝对零
admin
2020-12-24
36
问题
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有()。[2011年11月二级真题]
选项
A:有绝对零点
B:数量差距相同
C:数量差距以相同的比例变化
D:没有绝对零点
E:在一个变量上对事物进行分类
答案
BDE
解析
等级量表又称位次量表,等级量表和类别量表都是在一个分类基础上或者说是在一个变量上对事物进行分类。等距量表除了具有类别和等级量表的性质外,它要求一定数量差距在整个量表的阶梯上都是相同的。等距量表没有绝对的零点,只能作加减的运算,不好作乘除的运算。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ZwZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于加权选择量表法的说法正确的有( )A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
.设计绩效考评方法时,需要进行管理成本的分析,分析的内容包括( )A.改进绩效的成本B.隐性成本C.考评者定时观察的费用D.投资回报E.考评方法的研制
以下关于绩效面谈的说法正确的有( )A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D.考评者
根据面谈的内容及形式,可以将绩效面谈分为( )A.绩效计划面谈B.绩效指导面谈C.绩效考评面谈D.绩效反馈面谈E.绩效监控面谈
劳动标准的( )具有多样性特点。A.表现形式B.制定主体C.作用方式D.法定内容E.制定程序
要使员工的薪酬能够更好地体现内部公平的原则,就应当实现( )A.以岗定事B.以人定岗C.以职责定权限D.以绩效定薪酬E.以岗位定基薪
从考评者角度来看,影响绩效考评质量的因素有( )A.考评者的多少B.考评者的个人素质C.考评者对被考评者的熟悉程度D.考评者的工作经验E.考评者对考评
按照通行的国际规则,最低工资标准相当于本地区月平均工资的40%~60%高于社会救济金和()A.养老保险金B.医疗保险金C.失业保险金D.住房公
直接形式的薪酬不包括( )A.基本工资B.绩效工资C.年终分红D.额外津贴
工作岗位评价标准不包括( )A.指标的分级标准.B.指标的量化标准C.评价的方法标准D.评价的流程标准
随机试题
关于贴现债券,下列说法正确的是( )。[2016年4月真题] Ⅰ.在票面上不
某夏天气炎热异常,甲商场电告乙公司速运输一批空调到商场,一切 条件照旧。乙公司
肝癌血行转移至肝外最多见于 A.肾 B.胰 C.骨 D.肺 E.胃
苯丙酮尿症患儿初现症状通常在 A、生后10~12个月 B、生后1~3岁 C
某公司211年度销售收入为7500万元,销售成本为5000万元;年初应收账款余额
当热力管道数量少、管径较小,单排水平敷设,距离较短、维修工作量不大和需要地下敷设时,宜采用敷设方式为()。A.通行地沟敷设B.半通行地沟敷设C.不通行地沟敷
由于架空线路的档距很大,当气象条件变化时,导线的弹性伸长和温度膨胀对应力和弧垂影响很大,如最髙气温时,弧垂最大,即系温度膨胀所致。覆冰时,弧垂剧增,即系应...
用探针鉴别麝香,真品可见的现象是A.穿刺法B.指掐法C.水试法D.冒槽E.火试法
下列病患中,由ALT,AST检查结果异常可提示的有A.胆囊炎B.脂肪肝C.中毒性肝炎D.传染性肝炎E.梗阻性黄疸
房地产估价机构合并的,合并后存续或者新设立的房地产估价机构可以承继合并前各方中较低的资质等级,但应当符合相应的资质等级条件。()