关于抵押物的转让，下列说法正确的有（）。A.在抵押期间，抵押人转让已办理抵押登记的抵押物的，应当通知银行并告知受让人转让物已经抵押的情况 B.在抵押期间，抵押

admin2020-12-24 120

问题关于抵押物的转让，下列说法正确的有（）。

选项 A.在抵押期间，抵押人转让已办理抵押登记的抵押物的，应当通知银行并告知受让人转让物已经抵押的情况
B.在抵押期间，抵押人转让已办理抵押登记的抵押物的，抵押人未通知银行或者未告知受让人的，转让行为无效
C.若转让抵押物的价款明显低于其价值的，银行可以要求抵押人提供相应的担保，抵押人不提供的，不得转让抵押物
D.抵押人转让抵押物所得的价款．应当向银行提前清偿所担保的债权
E.抵押权不得与其担保的债权分离而单独转让或者作为其他债权的担保

答案ABCDE

解析在抵押期间，抵押人转让已办理抵押登记的抵押物的，应当通知银行并告知受让人转让物已经抵押的情况：抵押人未通知银行或者未告知受让人的，转让行为无效。若转让抵押物的价款明显低于其价值的，银行可以要求抵押人提供相应的担保，抵押人不提供的．不得转让抵押物。抵押人转让抵押物所得的价款，应当向银行提前清偿所担保的债权，超过债权数额的部分，归抵押人所有，不足部分由债务人清偿。同时，抵押权不得与其担保的债权分离而单独转让或者作为其他债权的担保。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aCuKKKKQ

相关试题推荐

随机试题

关于抵押物的转让，下列说法正确的有（）。A.在抵押期间，抵押人转让已办理抵押登记的抵押物的，应当通知银行并告知受让人转让物已经抵押的情况 B.在抵押期间，抵押

下列关于组织公民行为的说法，正确的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C:工作满意度高的员工会表现出更多

关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是()。A:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同B:只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与

关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。A:在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别B:因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性C:

当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。A:均衡工资率上升且均衡就业量下降B:均衡工资率和均衡就业量同时上升C:均衡工资率下降且

关于请假管理制度的说法，正确的是()。A:企业不能将病假作为事假处理B:用人单位有权不批准员工所请的任何病假C:每一位员工均可享受带薪年休假D:企业可以规

关于离职面谈的说法，正确的是()。A:离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C:离职面谈应该是开放

关于团队奖励的说法，错误的是()。A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C:团队奖励可以是当团队的生产率提

关于标杆超越法的说法，错误的是()。A:标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能，提高企业绩效B:标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善C:标杆超越法

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制

关于作业疲劳的说法，正确的是()。A:心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B:生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C:作业疲劳不受个体的情绪和态度的

下列关于即时强制的表述中，不正确的是（　　）。 A、其主体只能是行政主体 B

紧缩性的财政政策措施包括（）。 A．增加转移支付 B．增加税收 C．

我国小学现行的领导体制是()。 A．校长负责制 B．教师负责制 C．党支

下列关于市场约束和信息披露的说法,不正确的是（）。

关于吊装工程构件堆放时的要求，下列说法错误的有（）

箱涵顶进前检查工作有（）

西方宗教学的奠基人麦克斯*缨勒解释道：“宗教是一种内心的本能，或气质，它独立地、

在知觉过程中，人们力求根据已有知识经验对知觉对象做出某种解释，使其具有一定意义，即知道它“是什么”，并能用语词把它表示出来。这叫作()A.知觉的选择性B.

有关苷类成分描述错误的是A:湿度和微生物不会影响其稳定性B:在55～60℃时干燥可破酶保苷C:为增加稳定性，含此类成分药材采集后应迅速干燥D:容易分解E

矩阵式监理组织形式的优点是()A.纵横向协调工作量小B.权力集中、隶属关系明确C.加强了各职能部门横向联系D.目标控制职能分工明确

关于抵押物的转让，下列说法正确的有（ ）。A.在抵押期间，抵押人转让已办理抵押登记的抵押物的，应当通知银行并告知受让人转让物已经抵押的情况 B.在抵押期间，抵押

下列关于组织公民行为的说法，正确的是()。A:组织公民行为是一种积极的工作行为B:组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C:工作满意度高的员工会表现出更多

关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是()。A:用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同B:只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位就应当与

关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。A:在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别B:因自然垄断性造成的工资差别有其存在的合理性C:

当劳动力供给不变而劳动力需求萎缩时，劳动力市场上会出现的情况是()。A:均衡工资率上升且均衡就业量下降B:均衡工资率和均衡就业量同时上升C:均衡工资率下降且

关于请假管理制度的说法，正确的是()。A:企业不能将病假作为事假处理B:用人单位有权不批准员工所请的任何病假C:每一位员工均可享受带薪年休假D:企业可以规

关于离职面谈的说法，正确的是()。A:离职面谈通常应由离职者关系比较密切的同事实施B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法C:离职面谈应该是开放

关于团队奖励的说法，错误的是()。A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C:团队奖励可以是当团队的生产率提

关于标杆超越法的说法，错误的是()。A:标杆超越法有助于激发企业中的员工和团队的潜能，提高企业绩效B:标杆超越法可以促进企业经营激励机制的完善C:标杆超越法

关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据C:绩效管理是企业制

关于作业疲劳的说法，正确的是()。A:心理疲劳是指由于人的生理机制局限性而引起的疲劳B:生理疲劳与心理疲劳之间并无必然联系C:作业疲劳不受个体的情绪和态度的

下列关于即时强制的表述中，不正确的是（ ）。 A、其主体只能是行政主体 B

紧缩性的财政政策措施包括（）。 A．增加转移支付 B．增加税收 C．

我国小学现行的领导体制是()。 A．校长负责制 B．教师负责制 C．党支

下列关于市场约束和信息披露的说法,不正确的是（）。

关于吊装工程构件堆放时的要求，下列说法错误的有（）

箱涵顶进前检查工作有（）

西方宗教学的奠基人麦克斯*缨勒解释道：“宗教是一种内心的本能，或气质，它独立地、

在知觉过程中，人们力求根据已有知识经验对知觉对象做出某种解释，使其具有一定意义，即知道它“是什么”，并能用语词把它表示出来。这叫作()A.知觉的选择性B.

有关苷类成分描述错误的是A:湿度和微生物不会影响其稳定性B:在55～60℃时干燥可破酶保苷C:为增加稳定性，含此类成分药材采集后应迅速干燥D:容易分解E

矩阵式监理组织形式的优点是()A.纵横向协调工作量小B.权力集中、隶属关系明确C.加强了各职能部门横向联系D.目标控制职能分工明确

关于抵押物的转让，下列说法正确的有（）。A.在抵押期间，抵押人转让已办理抵押登记的抵押物的，应当通知银行并告知受让人转让物已经抵押的情况 B.在抵押期间，抵押

下列关于即时强制的表述中，不正确的是（　　）。 A、其主体只能是行政主体 B