绩效管理的核心是()A:绩效沟通 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效计划

admin2020-12-24 35

问题绩效管理的核心是()

选项 A:绩效沟通
B:绩效辅导
C:绩效反馈
D:绩效计划

答案A

解析绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aHxQKKKQ

相关试题推荐

影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A:劳动绩效B:工会的力量C:工作条件D:员工的技能
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系B:成果薪酬体系C:技能薪酬体系D:绩效薪酬体系
()以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。A:技能薪酬体系B:绩效薪酬体系C:岗位薪酬体系D:行业薪酬体系
()是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:技术薪酬体系、
支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的()。A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性原则
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括(）。A:具有鲜明的建设性、支持性和指导性B:应当注重分析成功的经验C:帮助员工改进其绩效的方法D:讨论人事晋升、
以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。A:员工自我矛盾B:客户自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾
()是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。A:总结阶段B:准备阶段C:实施阶段D:考评阶段
下列关于绩效标准法的说法错误的是()。A:通常适用于非管理岗位的员工B:绩效标准法是品质导向型的考评方法C:绩效管理法比目标管理法具有更多的考评标准D:本

随机试题

根据《金融企业国有资产评估监督管理暂行办法》的相关规定，金融企业有关经济行为的资
销售提成制属于（　　）。 A、能力薪酬制 B、绩效薪酬制 C、技能薪酬制
乙型肝炎感染后最早出现的病毒标志物是 A、HBsAg B、HBeAg
商业银行针对消费者(如企业或政府)的融资或并购等业务需求，为客户量身定做的具有高
关于有限责任公司的股东人数的规定，下列正确的是()。
肺癌空洞、肺结核空洞、肺脓肿空洞最可靠的鉴别方法是 A.X线胸片+断
义务教育与普及教育不是一个等同的概念。
27岁已婚妇女，停经8周，下腹阵发性剧痛4小时伴阴道较多量流血。检查宫口开大2cm。本例最恰当的处置是A.给予止血药物B.肌注黄体酮C.肌注麦角新碱D.静
合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇B:在流水线作业中设置工间休息C:设置标准的劳动定额，完成即可休息D:增加轮班次数E
B公司是一家制造企业，2019年度财务报表有关数据如下：B公司没有优先股，目前发行在外的普通股为1000万股。假设B公司的资产全部为经营资产，流动负债全部...

绩效管理的核心是()A:绩效沟通 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效计划

影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A:劳动绩效B:工会的力量C:工作条件D:员工的技能

下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系B:成果薪酬体系C:技能薪酬体系D:绩效薪酬体系

()以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。A:技能薪酬体系B:绩效薪酬体系C:岗位薪酬体系D:行业薪酬体系

()是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:技术薪酬体系、

支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的()。A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性原则

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括(）。A:具有鲜明的建设性、支持性和指导性B:应当注重分析成功的经验C:帮助员工改进其绩效的方法D:讨论人事晋升、

以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。A:员工自我矛盾B:客户自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾

()是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。A:总结阶段B:准备阶段C:实施阶段D:考评阶段

下列关于绩效标准法的说法错误的是()。A:通常适用于非管理岗位的员工B:绩效标准法是品质导向型的考评方法C:绩效管理法比目标管理法具有更多的考评标准D:本

根据《金融企业国有资产评估监督管理暂行办法》的相关规定，金融企业有关经济行为的资

销售提成制属于（ ）。 A、能力薪酬制 B、绩效薪酬制 C、技能薪酬制

乙型肝炎感染后最早出现的病毒标志物是 A、HBsAg B、HBeAg

商业银行针对消费者(如企业或政府)的融资或并购等业务需求，为客户量身定做的具有高

关于有限责任公司的股东人数的规定，下列正确的是()。

肺癌空洞、肺结核空洞、肺脓肿空洞最可靠的鉴别方法是 A.X线胸片+断

义务教育与普及教育不是一个等同的概念。

27岁已婚妇女，停经8周，下腹阵发性剧痛4小时伴阴道较多量流血。检查宫口开大2cm。本例最恰当的处置是A.给予止血药物B.肌注黄体酮C.肌注麦角新碱D.静

合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇B:在流水线作业中设置工间休息C:设置标准的劳动定额，完成即可休息D:增加轮班次数E

B公司是一家制造企业，2019年度财务报表有关数据如下：B公司没有优先股，目前发行在外的普通股为1000万股。假设B公司的资产全部为经营资产，流动负债全部...

销售提成制属于（　　）。 A、能力薪酬制 B、绩效薪酬制 C、技能薪酬制