绩效管理的核心是()A:绩效沟通 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效计划

admin2020-12-24 15

问题绩效管理的核心是()

选项 A:绩效沟通
B:绩效辅导
C:绩效反馈
D:绩效计划

答案A

解析绩效沟通是绩效管理的核心，是指考核者与被考核者就绩效考评反映出的问题以及考核机制本身存在的问题展开实质性的面谈，并着力于寻求应对之策，服务于后一阶段企业与员工绩效改善和提高的一种管理方法。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aHxQKKKQ

相关试题推荐

影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A:劳动绩效B:工会的力量C:工作条件D:员工的技能
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系B:成果薪酬体系C:技能薪酬体系D:绩效薪酬体系
()以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。A:技能薪酬体系B:绩效薪酬体系C:岗位薪酬体系D:行业薪酬体系
()是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:技术薪酬体系、
支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的()。A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性原则
比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法
在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括(）。A:具有鲜明的建设性、支持性和指导性B:应当注重分析成功的经验C:帮助员工改进其绩效的方法D:讨论人事晋升、
以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。A:员工自我矛盾B:客户自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾
()是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。A:总结阶段B:准备阶段C:实施阶段D:考评阶段
下列关于绩效标准法的说法错误的是()。A:通常适用于非管理岗位的员工B:绩效标准法是品质导向型的考评方法C:绩效管理法比目标管理法具有更多的考评标准D:本

随机试题

下列关于内部研发无形资产的相关处理说法正确的有（）。 A、研究阶段发生支出应区
躁狂发作中最常出现的妄想是 A．钟情妄想 B．夸大妄想 C．嫉妒妄想 D
甲亢患者合并妊娠8个月宜采用的治疗措施是
固定资产投资统计的对象有（）
1999年某市乙脑发病率为1/万，该市历年来乙脑发病率一般波动在0.8~
大型工程项目的工作分解结构通常分为六级，第二级为()A:工程项目B:工作包C:单项工程D:分部分项工程
世界各国的发展历程表明，（）是现代服务业的重要组成部分和经济社会发展的先导产业。A、金融业B、工程咨询业C、旅游业D、保险业
ClimateChange：TheLongReach 1Earthiswarming.Sealevelsarerising.Th...
某家电企业，在制定销售人员的薪酬时，将薪酬标准定的比同行业其他企业要高，以此吸引优秀的销售人才，该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是（）。A.公平原
单位存款人用于（　）的资金通常存入临时存款账户。A:期货交易保证金B:信托基金C:政策性房地产开发资金D:注册验资

绩效管理的核心是()A:绩效沟通 B:绩效辅导 C:绩效反馈 D:绩效计划

影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。A:劳动绩效B:工会的力量C:工作条件D:员工的技能

下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系B:成果薪酬体系C:技能薪酬体系D:绩效薪酬体系

()以员工所掌握的与职位相关的知识和技术的深度与广度的不同为依据来确定薪酬等级和薪酬水平。A:技能薪酬体系B:绩效薪酬体系C:岗位薪酬体系D:行业薪酬体系

()是应用最为广泛，同时也是最为稳定的薪酬体系类型。A:岗位薪酬体系B:技能薪酬体系C:绩效薪酬体系D:技术薪酬体系、

支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的()。A:对外具有竞争力原则B:对员工具有激励性原则C:对内具有公正性原则D:对成本具有控制性原则

比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评的绩效考评方法是()。A:目标管理法B:绩效标准法C:直接指标法D:成绩记录法

在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括(）。A:具有鲜明的建设性、支持性和指导性B:应当注重分析成功的经验C:帮助员工改进其绩效的方法D:讨论人事晋升、

以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。A:员工自我矛盾B:客户自我矛盾C:主管自我矛盾D:组织目标矛盾

()是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。A:总结阶段B:准备阶段C:实施阶段D:考评阶段

下列关于绩效标准法的说法错误的是()。A:通常适用于非管理岗位的员工B:绩效标准法是品质导向型的考评方法C:绩效管理法比目标管理法具有更多的考评标准D:本

下列关于内部研发无形资产的相关处理说法正确的有（）。 A、研究阶段发生支出应区

躁狂发作中最常出现的妄想是 A．钟情妄想 B．夸大妄想 C．嫉妒妄想 D

甲亢患者合并妊娠8个月宜采用的治疗措施是

固定资产投资统计的对象有（）

1999年某市乙脑发病率为1/万，该市历年来乙脑发病率一般波动在0.8~

大型工程项目的工作分解结构通常分为六级，第二级为()A:工程项目B:工作包C:单项工程D:分部分项工程

世界各国的发展历程表明，（）是现代服务业的重要组成部分和经济社会发展的先导产业。A、金融业B、工程咨询业C、旅游业D、保险业

ClimateChange：TheLongReach 1Earthiswarming.Sealevelsarerising.Th...

某家电企业，在制定销售人员的薪酬时，将薪酬标准定的比同行业其他企业要高，以此吸引优秀的销售人才，该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是（）。A.公平原

单位存款人用于（ ）的资金通常存入临时存款账户。A:期货交易保证金B:信托基金C:政策性房地产开发资金D:注册验资

单位存款人用于（　）的资金通常存入临时存款账户。A:期货交易保证金B:信托基金C:政策性房地产开发资金D:注册验资