下列情形中，可以向调解委员会申请调解的是( )。A.发生争议后双方当事人协商不成的 B.企业调解委员会调解后，一方反悔的 C.劳动争议经仲裁委员会仲裁后，当事人

admin2020-12-24 25

问题下列情形中，可以向调解委员会申请调解的是( )。

选项 A.发生争议后双方当事人协商不成的
B.企业调解委员会调解后，一方反悔的
C.劳动争议经仲裁委员会仲裁后，当事人一方反悔的
D.劳动争议经仲裁委员会仲裁后，当事人一方向人民法院起诉的

答案A

解析《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aLVQKKKQ

相关试题推荐

开发企业内部的培训，其优点包括()。A:培训交流畅顺B:培训更具有针对性C:培训易于控制D:内部开发成本较低E:易于营造气氛
年薪制中，基本薪酬的决定因素有()。A:市场薪酬水平B:员工平均薪酬水平C:企业经济效益D:员工绩效考评结果E:生产经营规模
工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线B:增长线C:中线D:基准线E:下线
影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平
作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括()。A:强调课程重点B:提高学习效果C:关注信息反馈D:明确操作规程E:节约培训成本
影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策B:行业特点C:择业心理偏好D:地域性因素E:户籍制度
以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法B:经验推断法C:人力资源信息库D:定员分析法E:管理人员接替模型
关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有()。A:可由雇员推举产生B:可由当地劳动行政部门指定C:可由企业法定代表人担任D:可由股东大会选出的代表担任E
创新能力的激励机制包括()。A:团队激励机制B:个人激励机制C:市场激励机制D:社会激励机制E:企业激励机制
关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是()。A:总工程师负安全卫生技术领导责任B:企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任C:工程技术人员和生产工人对安

随机试题

工程项目决策阶段的技术方案比选中，传统方法包括（）。 A、经验判断法 B、方
薄荷的功效是 A．疏散风热，利咽透疹 B．疏散风热，解毒透疹 C．疏散风热
王福田，男，\"72岁，合肥市某社区人，没有退休工资，其老伴已去世五六年，儿子王俊
专项准备金的计提基数有（　）。
政府对建设工程施工质量监督管理包括的内容有（）
脾肾阳虚可见
关于结肠损伤，错误的是A.较常见于腹器官损伤时B.多为单发穿孔C.早期易漏诊D.晚期可出现限局性腹膜炎或腹膜后感染
关于土钉墙设计及构造应符合的规定，说法正确的是（）。A.土钉墙墙面坡度不宜大于1：0.1B.土钉的长度宜为开挖深度的0.5～1.2倍C.土钉钢筋宜采用HR
应用动态控制原理进行目标控制时，用于纠偏的管理措施的有()。A.调整进度管理的方法B.调整招标工作的管理职能分工C.将横道图计划改为网络计划对目标
技术交底的内容主要包括（），同时还要说明施工中应注意的问题，可能出现意外的措施及应急方案，文明施工和安全防护措施以及成品保护要求。A.任务分配、施工方法、质量标

下列情形中，可以向调解委员会申请调解的是( )。A.发生争议后双方当事人协商不成的 B.企业调解委员会调解后，一方反悔的 C.劳动争议经仲裁委员会仲裁后，当事人

开发企业内部的培训，其优点包括()。A:培训交流畅顺B:培训更具有针对性C:培训易于控制D:内部开发成本较低E:易于营造气氛

年薪制中，基本薪酬的决定因素有()。A:市场薪酬水平B:员工平均薪酬水平C:企业经济效益D:员工绩效考评结果E:生产经营规模

工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为()。A:上线B:增长线C:中线D:基准线E:下线

影响企业薪酬水平的外部因素包括()。A:市场因素B:所属行业C:生活费用D:企业规模E:物价水平

作为企业培训过程中的重要印刷材料，工作任务表的作用包括()。A:强调课程重点B:提高学习效果C:关注信息反馈D:明确操作规程E:节约培训成本

影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策B:行业特点C:择业心理偏好D:地域性因素E:户籍制度

以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法B:经验推断法C:人力资源信息库D:定员分析法E:管理人员接替模型

关于工资集体协商的雇主代表，正确的说法有()。A:可由雇员推举产生B:可由当地劳动行政部门指定C:可由企业法定代表人担任D:可由股东大会选出的代表担任E

创新能力的激励机制包括()。A:团队激励机制B:个人激励机制C:市场激励机制D:社会激励机制E:企业激励机制

关于企业安全生产责任制度的表述，正确的是()。A:总工程师负安全卫生技术领导责任B:企业法定代表人对本单位的安全卫生负全面责任C:工程技术人员和生产工人对安

工程项目决策阶段的技术方案比选中，传统方法包括（）。 A、经验判断法 B、方

薄荷的功效是 A．疏散风热，利咽透疹 B．疏散风热，解毒透疹 C．疏散风热

王福田，男，\"72岁，合肥市某社区人，没有退休工资，其老伴已去世五六年，儿子王俊

专项准备金的计提基数有（ ）。

政府对建设工程施工质量监督管理包括的内容有（）

脾肾阳虚可见

关于结肠损伤，错误的是A.较常见于腹器官损伤时B.多为单发穿孔C.早期易漏诊D.晚期可出现限局性腹膜炎或腹膜后感染

关于土钉墙设计及构造应符合的规定，说法正确的是（）。A.土钉墙墙面坡度不宜大于1：0.1B.土钉的长度宜为开挖深度的0.5～1.2倍C.土钉钢筋宜采用HR

应用动态控制原理进行目标控制时，用于纠偏的管理措施的有()。A.调整进度管理的方法B.调整招标工作的管理职能分工C.将横道图计划改为网络计划对目标

技术交底的内容主要包括（），同时还要说明施工中应注意的问题，可能出现意外的措施及应急方案，文明施工和安全防护措施以及成品保护要求。A.任务分配、施工方法、质量标

专项准备金的计提基数有（　）。