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某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,指定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 下列预测方...
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,指定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 下列预测方...
admin
2020-12-24
40
问题
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,指定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。
下列预测方法中,能够预测该企业人力资源需求的是()。
选项
A.德尔菲法
B.管理人员判断法
C.一元回归分析法
D.管理人员接续计划法
答案
ABC
解析
人力资源资源需求预测的方法有:管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。 考核第七章第一节人力资源需求的方法的类型。(重点讲解、内部资料提及)p176 知识点三、人力资源需求与供给预测 (一)人力资源需求预测(重点) 企业可以采用的人力资源需求预测方法有: 1.管理人员判断法 2.德尔菲法 3.转换比率分析法(重点) 4.一元回归分析法(重点)
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