2. 金融经济
  3. 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，指定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 下列预测方...

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，指定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。 下列预测方...

admin2020-12-24  42
问题 某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，指定2015年员工招聘计划和员工使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。

下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（）。
选项 A.德尔菲法
B.管理人员判断法
C.一元回归分析法
D.管理人员接续计划法
答案ABC
解析人力资源资源需求预测的方法有：管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法、一元回归分析法。 考核第七章第一节人力资源需求的方法的类型。（重点讲解、内部资料提及）p176 知识点三、人力资源需求与供给预测 （一）人力资源需求预测（重点） 企业可以采用的人力资源需求预测方法有： 1．管理人员判断法 2．德尔菲法 3．转换比率分析法（重点） 4．一元回归分析法（重点）
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