项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有（）。

题库总管2019-12-17 57

问题项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有（）。

选项 A.市场因素B.工作难以量化C.项目可变因素较多D.地域的影响E.政府的法律、法规

答案BC

解析项目团队薪酬方案中采取激励性薪酬有两个弊端：一是项目团队的工作难以量化；二是项目团队工作中的可变因素较多。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aPfEKKKQ

相关试题推荐

随机试题