首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
社会工作者在小组筹备阶段对小组的需求进行正确评估,从而设计出有效的干预计划。这属于小组的( )。A.组前计划评估 B.小组的需求评估 C.小组过程评估
社会工作者在小组筹备阶段对小组的需求进行正确评估,从而设计出有效的干预计划。这属于小组的( )。A.组前计划评估 B.小组的需求评估 C.小组过程评估
admin
2020-12-24
39
问题
社会工作者在小组筹备阶段对小组的需求进行正确评估,从而设计出有效的干预计划。这属于小组的( )。
选项
A.组前计划评估
B.小组的需求评估
C.小组过程评估
D.小组的效果评估
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aQxQKKKQ
相关试题推荐
在设计KPI时,解决“工作产出项目过多”的问题,不宜采用的方法是()。A.设置更为全面的指标体系B.比较产出结果对组织的贡献率C.删除与工作目标不符合的
()很难评估培训的认知成果。A.笔试法B.现场观察法C.访谈法D.工作抽样法
对培训效果进行行为评估,评估单位应为()。A.培训单位B.受训者的直接主管C.培训教师D.受训者的单位主管
企业培训课程设计的原则是()。A.流行什么,就培训什么B.最前沿是什么,就培训什么C.需要什么,就培训什么D.员工要求培训什么,就培训什么
无领导小组讨论题目的设计流程包括:①向专家咨询;②编写初稿;③调査可用性;④试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()A.①⑤③②④⑥B.
评价中心技术不包括()。A.公文筐测试B.管理游戏C.无领导小组讨论D.心理测评
人力资源需求预测所依据的一般原理不包括()。A.惯性原理B.相关性原理C.聚类原理D.相似性原理
以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A.成果B.工作C.关系D.任务
M公司参与一项招标工程投标。公司觉得凭资金实力、技术水平和设计理念,肯定可以中标。但后来,有关渠道传来的消息说,竞争对手W公司已经采取了“非常”手段,很可...
2001年8月1日,张先生与某工程设计院签订4年期劳动合同,合同期限到2005.年7月30日止,工作岗位为行政助理。2003年2月变更劳动合同,张某任该院...
随机试题
疏浚工程量计算时应考虑()。 A.超深 B.超宽 C.流失 D.沉降
(49-52题共用题干) 患者男性,49岁,发作性胸骨后疼痛2天,含服硝酸甘油
(117-118题共用备选答案) A.Babinski(巴宾斯基)征 B.O
通过对员工现时工作行为和表现剖析,说明哪些行为是正确的、有效的,哪些行为是错误的
下列选项中.属于公共行政主体文化职能的是()。
(2010年)下列行为中,属于《反垄断法》所禁止的垄断行为的有( )。
自我管理程序依据的原理是( )。
在国际税法中,对于法人居民身份的认定各国有不同标准。下列哪些属于判断法人纳税居民
某工厂内有4种机器,声压级分别是84dB、82dB、86dB、89dB,它们同时
房地产开发企业实施的经济适用住房项目,利润率按不高于()核定。A.3%B.5%C.1%D.10%