2. 外语考试
  3. 人才管理的主要内容包括（　　）。 A.构建灵活多样的人才获取途径实现动态人才匹

人才管理的主要内容包括（　　）。 A.构建灵活多样的人才获取途径实现动态人才匹

书海库2020-05-20  14
问题 人才管理的主要内容包括（　　）。A.构建灵活多样的人才获取途径实现动态人才匹配B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制C.建立多元化的员工价值主张培养新型组织文化D.根据职能模块设计组织的人力资源部门确定各模块的目标E.加强人力资源能力建设实现战略性人力资源管理
选项
答案ABCE
解析人才管理的主要内容包括:①构建灵活多样的人才获取途径实现动态人才匹配;②形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制;③建立多元化的员工价值主张培养新型组织文化;④加强人力资源能力建设实现战略性人力资源管理对劳动力冗余的时候如果能够让员工接受降薪的决定有时候是可以递免裁员的。此外企业还可以通过保持单位时间的薪酬水平不变但是减少全体员工的工作时间来避免裁员。在经济不景气导致企业用工需求下降的情况下还有一半企业采用非带薪休假或放假的方式来降低人工成本同时避免解雇员工。
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