首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。A.增加3% B.减少3% C.增加1.2% D.减少
某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。A.增加3% B.减少3% C.增加1.2% D.减少
admin
2020-12-24
20
问题
某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会()。
选项
A.增加3%
B.减少3%
C.增加1.2%
D.减少1.2%
答案
C
解析
C。劳动力供给弹性=劳动工时变动%/工资率变动%,劳动工时变动%=劳动力供给弹性X工资率变动%=0.6X2%=1.2%。由于供给弹性为正,所以是增加1.2%。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/aTyKKKKQ
相关试题推荐
既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()。A.等待自然减员B.裁减人员C.降低员工薪酬D.雇用临时工
在劳动力市场均衡分析图形中,如果劳动力供给曲线不变,出口下降导致劳动力需求曲线向左移动,则可能出现的情况是()。A.均衡工资率下降,均衡就业量上升B.均衡工资
激励劳动者从低生产率的岗位、企业向高生产率的岗位、企业转移,从而在整个社会范围内不断重新配置劳动力资源的是()。A.劳动条件B.工资差别C.劳动力供给D.
导致女性的劳动力参与率下降的因素是()。A.女性的相对工资率上升B.家庭生产活动的生产率提高C.出生率上升D.离婚率上升
在市场经济条件下,对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段是()。A.政府B.企业C.劳动力市场D.政府和劳动力市场
对个人劳动力供给而言,工资率上升的收入效应会导致劳动者( )。A.减少劳动收入B.减少劳动力供给时间C.减少享受闲暇D.增加劳动力供给时间
人工成本是企业在生产经营活动中,因使用劳动力而支付的费用,它包括从业人员的()。A.社会保险费B.劳动保护费C.员工薪酬总额D.公关费用E.社会保险费
当人力资源供给大于需求的时候,为达到平衡可以采取的措施有()。A.提高现有人员的工作效率B.提前退休C.对富余员工实行培训D.冻结招聘E.扩大经营规模
在许多市场经济国家,由于所接受的企业人力资本投资比较少,所以女性员工的辞职率相对于男性员工而言往往()。A.更低B.更高C.相同D.说不清楚
反映比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线的形状是()。A.向后弯曲B.垂直形状C.向上倾斜D.水平形状
随机试题
投资产品选择需考虑( )因素。 Ⅰ.本金和回报的安全性 Ⅱ.资产回报率
中药真实性鉴定的方法主要
(83-84题共用备选答案) A.匙状甲 B.杵状指 C.肢端肥大症 D
在MR仪的主要硬件中,对成像速度影响最大的是 A.主磁体 B.激发线圈 C
资格审查在坚持“公开、公平、公正和诚实信用’’的基础上,应遵守()原则。
“建设工程项目法人决策的理性化程度以及建筑企业经营者的经营管理理念”属于影响建设
下列表述发票开具要求正确的是()。
气体灭火系统设计中,一个组合分配系统所保护的防护区不应超过( )个。A.4B.6C.8D.10
有关工程分包的施工验收,正确的是()。A.分包单位对所承建的分项、分部工程质量向建设单位负责B.分包汇总有关的分项、分部工程资料C.总承包单位应对分包工程
为了区分业主方和代表业主利益的项目管理方和工程建设监理方等的管理职能,可以用()表示。A.工作任务分工表B.工作流程图C.管理职能分工表D.组织结构图