动机有（）。A.两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为 B.两个要素：内在动机和外在动机 C.三个要素

admin2020-12-24 50

问题动机有（）。

选项 A.两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
B.两个要素：内在动机和外在动机
C.三个要素：内在动机、外在动机和努力水平
D.三个要素：决定人行为的方向，及选择做出什么样的行为；努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为

答案D

解析动机有三个要素：决定人行为的方向，及选择做出什么样的行为；努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为。

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决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向，其决策风格属于()。A.指导型B.分析型C.概念型D.行为型

外源性动机强的员工看重的是()。A.工作的挑战性B.工作带来的社会地位C.工作带来的成就感D.对组织的贡献

实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时，通常会()。A.提高奖金在整体薪酬中所占的比例B.实施高于市场水平的基本薪酬C.使薪酬水平不超过竞争对手D.追求效

关于履历分析的说法，错误的是()。A.履历分析技术的最基本假设是一个人的行为具有一致性B.在对履历信息进行分析时，首先要保证这些信息是真实、准确的C.履历信

勒温的研究发现，从属于()领导者的儿童行为倾向于要么富有攻击性，要么缺乏感情。A.独裁型B.放任型C.指导型D.民主型

当企业的人力资源供大于求时，调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()。A.裁员B.减薪C.工作轮换D.自然减员

在面试过程中，考官应当表现出的行为是（　　）。A．制造紧张情绪，使求职者无法表现出真实能力B．获得简历及笔试中未能获取的信息C．夸大工作条件或给予过多承

根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为()。A.指导型B.概念型C.分析型D.行为型E.合作型

在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　　）。A．工具B．效价C．期望D．动机

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（　　）。A．非语言行为造成的错误B．负面印象加重倾向C．对比效应D．首因效应

建立垂直化的组织运作机制中，垂直管理路线应为（　　）。 A．董事会风险执行

关于社会评价指标特征的说法，正确的是（） A．为使用者所接受，与被使用者

男性，30岁。患病4周，以高热为主，曾确诊为伤寒，目前体温开始下降，食欲好转，体

英国干涉法国大革命的根本原因是()。

下列药物中可用于治疗血热胎动不安的是

下列选项中，不属于房地产的特点的是（）。

某工程项目出现了需要加固补强的质量问题，设计单位对此提出了处理方案，监理工程师在审核确认该处理方案时，应牢记（　　）的原则。A.安全可靠、不留隐患B.满足建筑

李某看中一楼盘，欲购买其中一套总价30万元、面积100m2的住宅。假如你作为该住宅楼盘的销售人员，请回答李某的如下问题：假定该套住宅可以以21...

关于一般情况下检验批和分项工程关系的说法，正确的是()。A.分项工程是检验批验收的基础B.两者有着截然不同的性质C.两者具有相同或相近的性质，只是批

()是社会工作助人活动的开端，是社会工作者与潜在服务对象开始接触，了解其需要，帮助其逐渐成为服务对象并接受社会工作服务的过程。A:协商B:熟悉C:参与D:

动机有（ ）。A.两个要素：努力的水平，即行为的努力程度；坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为 B.两个要素：内在动机和外在动机 C.三个要素

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