首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
人才招聘会的招聘缺点有( )。 A.应聘者多 B.招聘过程长 C.洽谈环境差 D.挑选面受限 E.难做到客观评价
人才招聘会的招聘缺点有( )。 A.应聘者多 B.招聘过程长 C.洽谈环境差 D.挑选面受限 E.难做到客观评价
admin
2020-12-24
39
问题
人才招聘会的招聘缺点有( )。
A.应聘者多 B.招聘过程长 C.洽谈环境差 D.挑选面受限 E.难做到客观评价
选项
答案
ACD
解析
人才招聘会是定期或不定期举办的人才交流会、供需见面会和双选会。缺点是:①应聘者众多;②洽谈环境差;③挑选面受限。优点是:①双方直接见面;②可信程度较高;③当时可确定初选意向;④费用低廉。适用于初中级人员招聘,或急需用工。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ag68KKKQ
相关试题推荐
某公司新招聘了60位销售人员,对新招聘人员进行培训,经费预算标准如表1所示,请填写表1的空栏,并计算出每位销售人员的 培训成本。 表1某公司培...
企业在制定人力管理规划时,经常采用调查询问的方法采集相关信息,请您说明询问法的种类及其各自的优缺点。
在组织校园招聘时,企业选择学校应该考虑哪些因素?
在《中国IT月刊》上刊登广告,比较适用的情况有()A.需要招聘大量人员B.不受时间、地域的限制C.流失率较高的行业或职业D.空缺岗位并非迫切需要补充E
从企业选拔应聘人员的全过程来看,人员选拔可分为()A.第一阶段的初步挑选B.第二阶段的深度筛选C.精选D.第一阶段的材料挑选E.第三阶段的最终甄别
在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是()A.对自己的一切行为负责B.自己的事情要千方百计地做好C.投入自己的忠诚和责任心D.不允许对企业管
以改善绩效为目的的培训的特点不包括()A.以一对一为主要指导方法B.培训时间长内容广C.以客观、公正的绩效考核为依据D.是任职前培训的延续
美国IBM公司招聘员工时,对竞聘者设立的先决条件是是否具有()A.敬业精神B.从业经历C.较高学历D.合作意识
下列关于企业的组织文化的理解,错误的是()A.组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会增加其对外部的适应性B.当组织环境发生改变时,原有的组织文化可能会导
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境。其中微观环境包括()A.经济环境B.法律环境C.行业环境D.市场环境E.政治环境
随机试题
取得商品控制权包括的要素有( )。 A.客户必须拥有现时权利,能够主导该商品的
小王曾经是A银行的客户经理,最近小王辞职并进入另一家银行工作。为了在最短的时间内
CM模式是以使用( )为特征的建设工程组织管理模式。 A.平行承发包模式
在工作地点设置()的标示牌。
男孩,10个月,因高热7天伴皮疹来院。查体:发育正常,皮肤可见红色斑疹,右颈部淋
以下关于劳动定员与劳动定额的说法,错误的是()。A:应用范围相同B:劳动时间采用的单位长度不同C:概念内涵相同D:都是对人力消耗所规定的限额
引起皮肤烫伤样综合征的微生物是A:肺炎链球菌B:沙眼衣原体C:产气荚膜梭菌D:回归热螺旋体E:金黄色葡萄球菌
企业价值评估的宏观环境分析中,最重要的社会经济结构是( )。A.产业结构B.分配结构C.消费结构D.技术结构
大庆上市公司主业从事保健品开发业务,2015年大庆公司资产负债表显示资产总额为1.5亿万元,大庆公司现有3家子公司:A公司、B公司和C公司,均为股份有限公...
东方公司只生产和销售A产品,其总成本习性模型(单位:元)为Y=20000+12X。假定该企业2016年度A产品销售量为5000件,每件售价为20元;按市场...