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  3. 关于绩效管理工具的说法正确的是（　　） A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广

关于绩效管理工具的说法正确的是（　　） A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广

免费考试题库2020-05-20  60
问题 关于绩效管理工具的说法正确的是（　　）A.平衡计分卡法因实施成本较低而得到广泛应用B.目标管理法通过持续沟通将企业目标逐层分解C.标杆超越法通过分析个体的高绩效表现实现评价指标的量化D.关键绩效指标法通过在企业内部制定质量管理体系提升企业绩效
选项
答案B
解析目标管理是一种沟通的程序或过程它强调企业上下一起协商将企业目标分解成各个相应层次的目标并将这些目标作为公司经营、评估、奖励的标准。平衡计分卡存在一定的劣势即它的实施成本很高。标杆超越是通过对比和分析行业内外领先企业的经营方式对本企业的产品或服务、业务流程等关键成功因素进行改进和变革使企业成为同行业最佳的系统过程。关键绩效指标法是建立在关键绩效指标基础上的系统考核方法它的目的是设计和建立基于企业经营战略的关键绩效指标体系。
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