首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
()是一种权利合约,给予其持有者在约定的时间内,或在此时间之前的任何交易时刻,按约定价格买进或卖出一定数量的某种资产的权利。A:远期合约 B:金融期货 C:金融
()是一种权利合约,给予其持有者在约定的时间内,或在此时间之前的任何交易时刻,按约定价格买进或卖出一定数量的某种资产的权利。A:远期合约 B:金融期货 C:金融
admin
2020-12-24
42
问题
()是一种权利合约,给予其持有者在约定的时间内,或在此时间之前的任何交易时刻,按约定价格买进或卖出一定数量的某种资产的权利。
选项
A:远期合约
B:金融期货
C:金融互换
D:金融期权
答案
D
解析
本题考查金融期权的概念。金融期权是一种权利合约,给予其持有者在约定的时间内,或在此时间之前的任何交易时刻,按约定价格买进或卖出一定数量的某种资产的权利。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/ajjKKKKQ
相关试题推荐
当组织的人力资源供给小于需求时,恰当的供需平衡方法是()。A.延长工作时间B.提前退休C.努力降低现有员工的离职率D.永性性裁员E.提高现有员工的工
既能在未来一定时期减少企业人员数量,又能使员工受到的伤害较轻的劳动力供求平衡措施是()A.等待自然减员B.裁减人员C.降低员工薪酬D.雇佣临时工
当组织的人力资源供给小于需求时,正确的供需平衡方法是()。A.扩大经营规模B.延长工作时间C.裁员D.推行工作分享
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。A.德尔菲法B.时间序列法C.比率分析法D.回归分析法
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是()。A.时间序列分析法B.主观判断法C.德尔菲法D.马尔科夫分析法
关于人力资源供给预测的说法,错误的是()A.它要求企业能够获得的人力资源数量、质量和结构B.它不需要了解外部劳动力市场的供给情况C.它常常需要用到人力资源
关于管理层次与管理幅度关系的说法,正确的有()。A.两者存在反比的数量关系B.两者存在正比的数量关系C.两者存在倒U型的关系D.两者相互制约,其中管理
关于管理层次与管理幅度的说法,正确的是()。A.管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度B.管理层次与管理幅度在数量上成正比关系C.管理层次的多少代表组织结
关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。A.交易型领导强调任务的明晰度,工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.改变型领导更多
认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。A.交易型和改变型领导理论B.特质理论C.魅力型领导理论D.路径—目标理论
随机试题
采用几何平均法计算平均发展速度,不仅侧重考察现象的期末发展水平,也关注和反映中间
提高高等职业教育教学质量的核心、重点和难点是什么?
某企业1-9月份的销售额为423、358、434、445、527、429、426
某双代号网络计划如下图所示,则C工作的自由时差为()d。
在学习了杜甫的《望岳》之后,教师准备给学生另外推荐几首五言律诗进行赏析阅渎,以下
招股说明书中“管理层讨论与分析”章节应主要依据最近三年及一期的合并财务报表,分析
天虹公司位于甲市A区,其股东张某位于乙市B区,李某位于丙市C区,因利润分配问题与
根据我国《合同法》规定,要约失效的情形有()等。 A.拒绝要约的通知到
早产儿的外观特点有A.皮肤红润,毳毛少B.头发分条清楚C.乳晕明显D.足底纹少E.耳周直挺
下列哪一项不属于写好作文开头的方法()A.引用诗词、歌词B.设置悬念C.卒章显志D.写景状物