2. 财务会计
  3. 安岩公司最近的员工流失问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发

安岩公司最近的员工流失问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发

Loveyou2019-12-17  18
问题 安岩公司最近的员工流失问题十分严重，离职的员工不仅有对公司发展非常重要的技术研发人员，也有中基层管理者，一线生产操作人员的离职率也日渐升高。离职面谈显示收入因素是重要原因之一，以下是若干离职面谈的摘暴：A：我2007年进入公司，从那时起薪酬制度就没有变过，现在我连工龄薪酬都没有；B：我现在的薪酬水平是2009年确定的，三年过去了我的收入连动都没动；c：现在五花肉都快涨到20元一斤了，我的薪酬增长幅度是0，现在薪酬2000多块根本没法和两年前的2000多块钱相比；D：我表弟在东安公司和我做同样的工作。每月薪酬比我高300多块，一年就多4000块钱；E：我是设计人员，可是我现在的收入和加班加点的一线工人差不多，我觉得不公平；F：副总一年收入30万，生产线长一年10万，我年收入3万多点，这差距也太大了，关键是，想要高薪就必须升职，但职位就那么多，我看不到涨薪酬的希望。假如您是安岩公司的薪酬主管。想了解员工对薪酬的具体满意度情况，请设计一份薪酬满意度调查问卷。
选项
答案
解析薪酬满意度调查问卷示例如下：薪酬满意度调查问卷调查问卷说明：(1)本调查问卷共有30个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。(2)此次调查问卷以匿名方式填写。(3)本调查问卷的任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心作答。(4)当有超过50%的题目不作回答时，本问卷将做无效处理。(5)请你按实际情况作答，否则将影响调查结果。性别：__________年龄：__________学历程度：__________职位：__________入职年限：__________1．你对自己努力付出与薪酬回报二者公平性的感受是（　　）。A．完全公平B．基本公平C．不确定D．不公平E．非常不公平2．以自己的资历，你对自己的薪酬收入（　　）。A．非常满意B．较满意C．不确定D．不满意E．非常不满意3．你的努力工作在薪酬中有明显的回报吗?（　　）A．一定有B．可能有C．不确定D．没有E．完全没有如果选择D或E，请写明简要理由或感受（　　）4．和其他同职位的人相比，你觉得自己的薪酬（　　）。A．非常高B．较高C．不确定D．较低E．非常低5．你觉得目前的薪酬就是你个人价值的体现吗?（　　）A．肯定是?B．应该是C．不确定D．不是E．绝对不是6．你对目前公司薪酬制度科学性的评价是（　　）。A．非常科学合理B．较科学合理C．不确定D．不够科学合理E．非常不科学不合理7．你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是（　　）。A．非常吸引B．较吸引C．不确定D．不够吸引E．几乎没有任何吸引力8．你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是（　　）。A．非常强的激励B．较强的激励C．不确定D．激励性不够E．非常差9．你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是（　　）。A．非常公正和公平B．基本公正和公平C．不确定D．不够公正和公平E．完全不够公正和公平10．你对目前公司薪酬制度先进性的评价是（　　）。A．非常先进和有远见性B．有一定的先进性和远见性C．不确定D．有些落后于现实E．非常过时11．你认为你的薪酬与你的职位（　　）。A．非常相称B．基本相称C．不确定D．不相称E．非常不相称12．你觉得目前公司薪酬的计算方式（　　）。A．非常简洁且易于明白B．比较简洁C．不确定D．有些繁复E．非常晦涩难懂13．你觉得目前公司薪酬的支付方式（　　）。A．非常先进B．比较先进C．不确定D．落后E．非常落后14．你觉得目前公司薪酬的保密性（　　）。A．有非常强的保密性B．比较强的保密性C．不确定D．不够保密E．非常之公开化15．过去一年，你获得的涨幅薪酬（　　）。A．非常合理且令人满意B．较合理比较满意C．不确定D．不合理也不太满意E．非常之不合理令人很不满16．你觉得目前企业的发展与员工薪酬增长的关系是（　　）。A．利润增长时员工一定会得到增长B．利润增长时员工可能会得到薪酬增长C．不确定D．利润增长时员工不会得到薪酬增长E．利润增长时员工绝对得不到薪酬增长17．你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是（　　）。A．绝对向勤奋及优秀的员工倾斜B．按劳分配C．不确定D．吃大锅饭搞平均主义E．多“捞”多得，少“捞”少得18．你对公司经济性福利的看法是（　　）。A．多种经济性福利，且额度合适B．基本可以C．不确定D．较差E．完全没什么经济性福利19．你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是（　　）。A．卓有成效B．基本可以C．不确定D．较差E．非常差20．你对公司公共福利政策及建设的看法是（　　）。A．做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工B．有一些福利项目，但还不够完善和合理C．不确定D．做得较差，不太令人满意?E．完全没有什么公共福利21．有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时，公司的态度是（　　）。A．非常欢迎，积极采纳和接受意见B．基本上会有一些正面的改善，但比较被动C．不确定D．听听而已，没什么改变E．非常敏感，尽量压制22．在过去半年中，你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面（　　）。A．控制得非常好，找到了二者的平衡点B．控制得较好C．不确定D．较差，二者有些失衡E．明显失衡23．在过去一年中，绩效薪酬的发放（　　）。A．有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据B．有一些简单的考核制度和表格C．不确定D．没什么制度和依据，凭感觉考核E．完全失控24．你觉得公司大部分员工的辞职（　　）。A．因为薪酬的不合理而直接导致B．和薪酬有一定的关系C．不确定D．和薪酬没有什么关系E．绝对与薪酬问题无关如果选择D或E请写明简要理由或感受__________。25．你觉得公司的分配机制（　　）。A．从根本上来说是绝对公平、公正和公开的B．基本上还算公平、公正和公开C．不确定D．在公平、公正和公开性方面，做得较差E．在公平、公正和公开性方面，做得非常差26．你认为公司员工的薪酬层级差别（　　）。A．有一定的层级差别，但非常合理B．有一定的层级差别，比较合理C．不确定D．层级差别过大(小)，不太合理E．层级差别非常大(小)，非常不合理27．与当地的一般消费水平相比，员工的基本薪酬（　　）。A．设置得非常合理B．设置基本合理C．不确定D．较低。不太合理E．太低，非常不合理28．按规定时间，公司薪酬支付的准确性和及时性（　　）。A．非常准确和及时?B．基本准确和及时C．不确定D．不够准确和及时E．经常拖欠29．以下关于薪酬与工作的关系，哪个最接近你的观点?（　　）A．通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报B．我工作的基本目的就是挣一份薪酬C．干什么工作都是次要的，只要有钱赚D．给我多少钱，我就干多少活E．没有钱什么也别谈30．以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况?（　　）A．因为薪酬很高；自己的生活过得非常富裕B．目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余C．我不太确定二者之间有什么关系D．目前的薪酬只能维持最基本的生活开支E．因为目前的薪酬太低，自己过得非常之贫苦非常感谢你完成了这份调查问卷!不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表述。如果有，请把它们写出来。你希望的想法、观点或想令人关注的问题是： __________。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/au5lKKKQ
相关试题推荐
随机试题