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  3. 2017年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2017年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任...

2017年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2017年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任...

admin2020-12-24  3
问题 2017年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2017年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2017年7月，刘某得知自2017年1月被派遣以来。两公司均未为其缴纳社会保险费。遂提出解除劳动合同。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
(2)刘某无工作期间报酬享受的下列表述中，正确的是(   )。
选项 A．刘某不享受报酬
B．乙公司应按月向其支付报酬
C．刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准
D．甲公司应按月向其支付报酬
答案CD
解析劳务派遣单位有向被派遣劳动者支付劳动报酬的义务。因此甲公司应该按月向刘某支付报酬。被派遣劳务者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定最低工资标准，向劳动者支付报酬，因此答案CD正确。
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