首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在薪酬调查数据的统计中,趋中趋势分析法不包括()。A:离散分析 B:简单平均法 C:加权平均法 D:中位数法
在薪酬调查数据的统计中,趋中趋势分析法不包括()。A:离散分析 B:简单平均法 C:加权平均法 D:中位数法
admin
2020-12-24
61
问题
在薪酬调查数据的统计中,趋中趋势分析法不包括()。
选项
A:离散分析
B:简单平均法
C:加权平均法
D:中位数法
答案
A
解析
显然离散分析不属于趋中趋势分析。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/auZQKKKQ
相关试题推荐
一般情况下,考评时间要与()相协调,以定期提薪和奖金分配为目的的绩效考评总是定期进行的,而且与企业的薪酬奖励制度的要求相适应、相配套。A.考评目的B.企业管理
在培训课程的实施与管理中,关于培训后的工作描述正确的是()A.向培训师致谢B.作问卷调查C.颁发结业证书D.清理、检查设备E.培训效果评估
定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要掌握劳动力市场工资水平的()A.基准线B.上线C.中线D.下线E.预警
企业薪酬管理的()原则,是指适当拉开员工之间的薪酬差距。A.对外具有竞争力B.对内具有公正性C.对员工具有激励性D.对成本具有控制性
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的薪酬水平。A.必须马上B.可以一定幅度地C.不能盲目地D.应该考虑
组织层次的培训需求分析的内容不包括()A.组织目标B.组织资源C.工作态度D.组织环境
应用心理测试的基本要求不包括()A.要注意对应聘者的隐私加以保护B.要有严格的程序C.要注意对结果的科学分析D.结果不能作为唯一的评定依据
设计岗位调査方案时,关于调查的时间、地点和方法说法错误的是()A.指出从什么时间开始到什么时间结束B.调查地点指登记资料、收集数据的地点C.确定调查方式要
企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源管理的基础工作是人力资源规划的()A.基础B.重要前提C.依据D.必要条件
表1是某企业2012年一季度人工成本支出的统计表。 (1)请指出各项人工成本的列支渠道(科目)并填写在表1(丙)栏内。 (2)分别核算出该企业2012...
随机试题
340.按外汇交易中支付方式的不同,汇率可以分为()。 A.电汇汇率 B.
《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020)》提出,要将减轻中小学生
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定规律性。
关于工作满意度调查的说法,正确的有()。
关于医学参考值范围与可信区间,以下错误的一项是
如果基础货币为5亿,活期存款准备金率为10%,定期存款准备金率为2%,定期存款比
肝气犯胃型胃痛取太冲所依据的取穴原则是A.循经选穴B.远部选穴C.辨证选穴D.对症选穴
所有权的特性中,最能体现物权制度基石性特征的是( )。A.全面支配性B.弹力性C.排他性D.恒久性
甲总承包单位将其承建的工程分包给乙承包单位,双方订立分包合同并约定因本合同发生的一切争议均由某仲裁委员会裁决。后双方因质量问题发生争议,同时发现该分包行为...
继续深化改革开放的要求不包括()A:坚持改革开放的正确方向B:坚持用科学的态度推进改革C:深化社会主义市场经济体制改革D:坚持独立自主的基本国策