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  3. 热炉法则，又称惩处法则，规章制度面前人人平等。它是将惩罚作为管理的一种基本方法:一个组织必须具有大家遵循的行为准则，当一个组织的行为准则的底线被突破的时候...

热炉法则，又称惩处法则，规章制度面前人人平等。它是将惩罚作为管理的一种基本方法:一个组织必须具有大家遵循的行为准则，当一个组织的行为准则的底线被突破的时候...

admin2020-12-24  37
问题 热炉法则，又称惩处法则，规章制度面前人人平等。它是将惩罚作为管理的一种基本方法:一个组织必须具有大家遵循的行为准则，当一个组织的行为准则的底线被突破的时候，必须给予恰当的惩罚。
根据上述定义，下列不属于热炉法则的是（ ）。
选项 A. 某员工违反公司培训期间不能上网的规定，偷偷上网，结果被通报批评
B. 某公司规定每个月迟到不能超过3次，小李这个月迟到了4次，被扣除了全勤奖
C. 小王没有完成老师布置的作业，被老师严厉批评
D. 某单位规定所有员工走路都必须靠右行，在离开座位时则需将椅子推进桌洞，否则将被罚款
答案C
解析“热炉法则”定义的关键要件是“一个组织”“共同遵循的行为准则”“突破底线”“恰当的惩罚”。A、B、D项均符合定义，C项并未体现“一个组织”和“共同遵循的行为准则”故本题选择C项。
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