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金融经济
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过 内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重...
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过 内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重...
admin
2020-12-24
53
问题
某公司是一家快速发展的中小板上市公司,该公司关注市场开发和产品开发,提出了通过 内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现,公司调整了薪酬政策,重新进行职 位评价,确定了职位等级结构和薪酬等级,设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平,并制定 了核心人员股票期权计划。
根据该公司的发展战略,适合该公司的薪酬设计思路是( )。
选项
A.让员工与企业共担风险,共享收益
B.提高基本薪金比重,提高整体薪金水平
C.由公司承担风险并享受收益,员工实行固定薪酬
D.提高基本薪酬和福利水平,降低奖金比重
答案
A
解析
本题考查成长战略的薪酬管理。通过题干可知该公司实行的是成长战略,其薪 酬管理的指导思想是企业与员工共担风险,共享收益。企业的薪酬方案是在短期内提供相 对低的基本薪酬,而从长期来讲,企业将实行奖金或股票选择权等计划,能够使员工得到较 为慷慨的回报。所以应选A。
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