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下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是( )。A.信息沟通 B.一线管理和管理质量 C.群体问的协作能力 D.人力资源管理部门费用/总经营费用
下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是( )。A.信息沟通 B.一线管理和管理质量 C.群体问的协作能力 D.人力资源管理部门费用/总经营费用
admin
2020-12-24
48
问题
下列用来衡量人力资源管理部门工作的人力资源有效性指数是( )。
选项
A.信息沟通
B.一线管理和管理质量
C.群体问的协作能力
D.人力资源管理部门费用/总经营费用
答案
D
解析
美国学者菲利普斯发现并证实了六个可以用来衡量人力资源管理部 门绩效的指标,分别是:人力资源管理部门费用/总经营费用、工资总支出/总经营费用、福利总成本/总经营费用、培训开发成本费用/总雇员数、缺勤率和流动比率。
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