首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
习俗水平分为寻求认可定向阶段和()。A:遵守法规和秩序定向阶段 B:惩罚与服从定向阶段 C:指引与维护定向阶段 D:相对功利取向阶段
习俗水平分为寻求认可定向阶段和()。A:遵守法规和秩序定向阶段 B:惩罚与服从定向阶段 C:指引与维护定向阶段 D:相对功利取向阶段
admin
2020-12-24
38
问题
习俗水平分为寻求认可定向阶段和()。
选项
A:遵守法规和秩序定向阶段
B:惩罚与服从定向阶段
C:指引与维护定向阶段
D:相对功利取向阶段
答案
A
解析
通过大量的研究,科尔伯格提出了三个水平六个阶段理论。三个水平是指前习俗水平、习俗水平、后习俗水平。六个阶段是指每个水平中又可划分为两个不同的阶段。其中,习俗水平包括两个阶段:寻求认可定向阶段.也称“好孩子”定向阶段;遵守法规和秩序定向阶段。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/b8xQKKKQ
相关试题推荐
从实验心理学和测量学的角度看,按照测量水平的不同,考评量表可以分为()A.类别量表B.等距量表C.位次量表D.等比量表E.比率量表
职业培训制度规定了政府有关部门和用人单位在发展培训事业和开发劳动者职业技能方面的()A.法律法规B.管理权限C.通用标准D.职业分类E.职业技能考核鉴
()不属于劳动组织优化的内容。A.劳动环境优化B.作业班组合理组织C.不同工艺阶段合理组织D.工作时间合理组织
薪酬调查分析报告的内容不包括()A.调查实施情况分析B.薪酬政策分析C.薪酬水平调整建议D.薪酬满意度分析
“诚信”的特征包括()A.通识性、智慧性、止损性、资质性B.通达性、知识性、破损性、对等性C.适宜性、差异性、契约性、功利性D.通识性、简约性、价值性
A公司是一家刚成立的大型生产型企业,各项人力资源制度正在起创阶段。假如您是该公司新上任的薪酬管理专员,要开展一次市场薪酬调查。 请论述在设计调查问卷时...
劳动组织优化主要包括()等活动。A.以劳务关系取代劳动关系B.工作时间合理组织C.不同工种、工艺阶段合理组织D.工作场地供应服务E.准备性工作和执行性
劳动力市场工资指导价位按()等多种标准反映平均水平。A.高位数B.年工资收入C.中位数D.月工资收入E.低位数
影响企业工资水平的内部因素包括()。A.政府颁布的法律法规B.企业的规模C.企业所处的发展阶段D.企业所属行业性质E.领导班子对工资问题的重视程度
工资指导线的()是年度货币工资平均增长目标,是对生产经营正常、有经济效益的企业来说较为合理的工资增长水平。A.上线B.基准线C.下线D.预警线
随机试题
检查防火窗时,应查阅消防设计文件、建筑平面图、门窗大样、《防火窗工程质量验收记录
使用专家判断法、信用评分法、违约概率模型分析都能够直接估计出客户的违约概率。(
下列关于合同生效的说法正确的是()。
妇女带下色白量多,清稀如涕,无臭味的临床意义是
施工图预算审查时,将分部分项工程的单位建筑面积指标总结归纳为工程量、价格、用工三
一位患者。缺失,铸造支架式义齿,卡环,舌杆大连接体。义齿戴用一周后,主诉义齿压痛
影响药物制剂稳定性的处方因素不包括A.pH值B.广义酸碱催化C.光线D.溶剂E.离子强度
下列情形中,可能导致建筑工程一切险的保险责任期限终止的有( )。A.工程所有人对全部工程签发完工验收证书B.承包人撤出施工现场C.工程所有人实际占用全部工程
关于构件式玻璃幕墙横梁安装的说法,正确的是()。A.铝合金型材跨度不大于1.2m时,其截面主要受力部位的厚度不应小于1.5mmB.铝合金型材跨度大于1.2m
货币的本质是()。A:交换手段B:固定充当一般等价物的特殊商品C:剩余价值实现手段D:资本具有剥削功能的中介