“人力资源”比较公认的概念是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出

Loveyou2019-12-17 40

问题 “人力资源”比较公认的概念是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

选项 A.闽斯特伯格B.舒尔茨C.欧文D.德鲁克

答案D

解析人力资源概念的提出可以追溯到20世纪初美国旧制度经济学家约翰·康芒斯等人对劳工问题的研究，但比较公认的现代人力资源概念是由彼得·德鲁克于1954年在其著名的《管理的实践》一书中首先正式提出并加以明确界定的。

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