首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A:首要环节 B:关键环节 C:中心环节 D:结束环节
绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A:首要环节 B:关键环节 C:中心环节 D:结束环节
admin
2020-12-24
42
问题
绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]
选项
A:首要环节
B:关键环节
C:中心环节
D:结束环节
答案
C
解析
绩效考评与评价是绩效管理活动的中心环节,是考评者与被考评者双方对考评期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bDxQKKKQ
相关试题推荐
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比,以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比
在考评的组织实施阶段,应关注的事项不包括()。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性
下列关于强迫选择法的说法错误的是()。A:是一种行为导向型的客观考评方法B:强迫选择法又称加权选择量表法C:采用强迫选择法可以避免考评者的过宽倾向D:强迫
()设计与绩效管理程序设计,两者相互制约、相互影响、相互作用,缺一不可。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理内容D:绩效管理方法
()是将考评期内员工的实际业绩与上一期的工作业绩进行比较,衡量和比较其进步或差距的方法。A:目标比较法B:横向比较法C:水平比较法D:纵向比较法
以下各选项不属于绩效申诉处理流程的是()。A:初次申述处理B:二次申述处理C:申述反馈D:申述材料归档
()即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要,能在实际考评中推广应用。A:工作规范性B:管理成本C:工作适用性D:工作实用性
作为绩效面谈中非常重要的一项内容,()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。A:绩效考评面谈B:绩效反馈面谈C:绩效
绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与()。A:绩效管理目标的设计B:绩效管理制度的设计C:绩效管理方法的设计D:绩效管理内容的设计
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。A:绩效管理制度B:绩效管理目标C:绩效管理方法D:绩效管理内容
随机试题
期货投资者保障基金的管理机构可以由中国证监会、财政部指定。( )
吴某购票进入某公园游玩时,被一歹徒抢走手机及随身携带的手包,损失2000元,并在
单一客户融资集中度是指金融租赁公司对单一承租人的全部融资租赁业务余额占金融租赁公
当以财务报告为目的评估的评估程序或条件受到限制时,( )。
下列不属于联动有负荷试车调试目的的是()。
2010年,江苏省全年粮食总产量达3235.1万吨,比上年增加5万吨;其中夏粮
男性,10岁,低热伴右下肢痛,活动受限,跛行,右髋关节“4”字试验阳性,诊断考虑
久服较大剂量,易引起水肿的药物是 A.甘草B.阿胶 C.石斛D.黄精
女,60岁,心脏病,出现心悸,心率30~40次/分,律齐,首要的护理措施是A:加强巡视B:心电监护C:安慰患者D:立即报告医生E:做好生活护理
常用于判断一个投资项目是否可行的指标包括()。A:协方差B:相关系数C:净现值D:方差E:内部收益率