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根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是(
根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是(
Loveyou
2019-12-17
53
问题
根据员工关系管理理论,企业帮助员工解决职业心理健康问题的员工援助计划的作用是( )。
选项
A.增强企业凝聚力B.促进员工身心健康C.降低员工士气D.提高生产效率E.改善员工工作情绪
答案
ABDE
解析
员工援助计划的作用表现为:①企业整体方面。员工援助计划是企业人性化管理的一个组成部分,它可以增强企业的凝聚力,减少员工问题带来的损失。②员工方面。帮助员工解决生活上的问题,促进身心健康,帮助员工实现自我成长及职业生涯规划。③工作方面。提高生产效率及工作绩效,改善工作情绪,提高士气。④劳资关系方面。它可以增加劳资沟通,促进双方之间的融洽关系。
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