首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
现代人力资源管理的三大基石不包括( )。A、定编定岗定员定额 B、员工的绩效管理 C、员工的引进与培养 D、员工的技能开发
现代人力资源管理的三大基石不包括( )。A、定编定岗定员定额 B、员工的绩效管理 C、员工的引进与培养 D、员工的技能开发
admin
2020-12-24
50
问题
现代人力资源管理的三大基石不包括( )。
选项
A、定编定岗定员定额
B、员工的绩效管理
C、员工的引进与培养
D、员工的技能开发
答案
C
解析
现代人力资源管理学应当建立在三大基石,即定编定岗定员定额、 员工的绩效管理和员工技能开发,以及工作岗位研究和人员素质测评两大技术的基础之上。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bMZQKKKQ
相关试题推荐
()面谈是在一次面谈中,采取灵活变通的方式,从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式。A.单向劝导式B.综合式绩效C.双向倾听式D.解决问题式
针对()的培训与开发,应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。A.基础理论知识B.创造能力C.解决问题能力D.特殊技能
态度型培训法适合于()方面的培训。A.知识B.行为调整和心理训练C.技能D.调动员工积极性
以下关于企业人力资源管理制度规划的说法,错误的是()。A.必须与企业集体合同的精神一致B.保持企业人力资源制度规划的动态性C.与集体合同具体条款不一致时,
制度化管理的优点不包括()。A.是理性精神合理化的体现B.个人与权力相分离C.适合现代大型企业组织的需要D.以非正式权威为主
劳动定员标准属于劳动定额工作标准,即以()为对象制定的标准。A.人力消耗B.时间消耗C.资源消耗D.一切劳动消耗
以下关于企业定员管理的说法错误的是()。A.合理的劳动定员能提高劳动生产率B.劳动定员必须以生产效率最大化为中心C.劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极
岗位工作丰富化的作用不包括()。A.有利于提高岗位工作效率B.使工作的范围和责任增加C.使员工有更多机会实现个人价值D.为员工发展提供了更广阔的空间
()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分析D.岗位分类分级
人力资本投资收益率变化规律不包括()。A.人力资本投资收益的变动规律B.投资和收益之间的替代和互补关系C.人力资本投资的社会收益变化规律D.人力资本投资
随机试题
一般而言,欧式期权比美式期权的灵活性更大,期权费也更高一些。( )
阴虚血燥型闭经的首选方是 A、保阴煎 B、加减一阴煎 C、两地汤 D、清
关于建设工程施工合同分析的说法,错误的是( )。
合同当事人享有民事权利和承担民事义务的资格相同,一方不得将自己的意志强加给另一方
患者女,因肺炎应用庆大霉素后出现恶心、呕吐、腹泻,伴有意识障碍、躁动,尿量明显减少。实验室检查:pH值7.30,K+5.5mmol/L,伴有低钠、低钙和高...
()是教师备课和上课的主要依据。 A.教学大纲B.教科书C.参考书D.教学进度计划
按()的不同,金融市场可以分为货币市场、资本市场、外汇市场、黄金市场和保险市场。A.标的物B.发行范围C.发行时间D.市场规模
具有“菊花心”的药材有A.黄芪B.甘草C.葛根D.三七E.白芍
猪苓的药用部位是A.菌核B.子实体C.地衣体D.藻体E.子座
从银行提取现金,不应编制______。A.转账凭证B.现金收款凭证C.银行存款付款凭证D.银行存款收款凭证