教师（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 A.学历水平 B.业务水平

恬恬2019-12-17 50

问题教师（）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.学历水平 B.业务水平C.工作成绩 D.考核结果

选项

答案D

解析【考查要点】本题主要考查考生对我国《中华人民共和国教师法》的了解。【名师详解】《中华人民共和国教师法》第二十四条规定：“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”因此本题选D。

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