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教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 A.学历水平 B.业务水平
教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。 A.学历水平 B.业务水平
恬恬
2019-12-17
47
问题
教师( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。A.学历水平 B.业务水平C.工作成绩 D.考核结果
选项
答案
D
解析
【考查要点】本题主要考查考生对我国《中华人民共和国教师法》的了解。【名师详解】《中华人民共和国教师法》第二十四条规定:“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”因此本题选D。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bOHNKKKQ
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