()是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。A:人力资源 B:人力资源规划 C:人力资源设计 D:人力资源配置

admin2020-12-24 23

问题 ()是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。

选项 A:人力资源
B:人力资源规划
C:人力资源设计
D:人力资源配置

答案D

解析从企业经济学的角度看，人力资源配置是指在多种因素综合作用下，企业内各个部门实际投入和占用的劳动力总量。为了提高企业人力资源配置的效益，不仅要从总量上重视人力资源在空间和时间上的优化配置，还要特别关注各类员工数量和质量结构的优化配置，处理好企业中各类人员的比例关系，实现企业各类员工的合理布局。

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()是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行设计。A:绩效管理的制度设计B:绩效管理的总流程设计C:绩效管理的方法设计D:绩效管理具体程序设计
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小玲是护理院的社会工作者，经常为临终老人及其家庭提供服务。最近一段时间小玲感到很疲惫，对工作缺乏兴趣，容易发火动怒。作为一名社会工作者，小玲最恰当的做法是（）。

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