下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）。

Loveyou2019-12-17 67

问题下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）。

选项 A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致

答案B

解析B项，一个计划只针对一个项目，而不是同时针对多个项目。

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