下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）。

Loveyou2019-12-17 38

问题下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）。

选项 A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致

答案B

解析B项，一个计划只针对一个项目，而不是同时针对多个项目。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bTvNKKKQ

相关试题推荐

随机试题

下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（ ）。