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财务会计
()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
Loveyou
2019-12-17
54
问题
()是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
选项
A:岗位调查B:岗位评价C:岗位分析D:岗位分类分级
答案
C
解析
工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究,并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。是人力资源规划、人员招聘、员工薪酬等日常人事管理活动的重要前提和依据。
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