首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
可以用作绩效考评指标体系设计方法的是()。A:问卷调查法 B:面谈法 C:经验总结法 D:头脑风暴法 E:个案研究法
可以用作绩效考评指标体系设计方法的是()。A:问卷调查法 B:面谈法 C:经验总结法 D:头脑风暴法 E:个案研究法
admin
2020-12-24
37
问题
可以用作绩效考评指标体系设计方法的是()。
选项
A:问卷调查法
B:面谈法
C:经验总结法
D:头脑风暴法
E:个案研究法
答案
ABCDE
解析
选项中各项均为绩效考评指标体系的设计方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bYZQKKKQ
相关试题推荐
艾森克人格问卷的编制方法属于()。A:逻辑分析法B:因素分析法C:经验分析法D:综合分析法
在许又新神经症临床评定方法中,对精神痛苦和社会功能的评定至少要考虑()。A:三个月的时间B:一周的时间C:一个月的时间D:没有时间限制
提出心理评估报告时,如果要对临床资料进行核实,一般使用()。A:心理测验法B:调查法C:个案分析法D:实验法
有效的心理咨询’目标应该是具体的,其含义是()。A:实现目标的方法是具体化的B:可行C:受终极目标指引的具体目标D:积极
使用许又新神经症评定方法时,对精神痛苦程度的评定,在时间上至少要考虑()。A:最近三周阻上的情况B:最近三个月以上的情况C:是否曾经持续两周D:是否曾经持
归纳和解释临床资料的先决条件是()。A:资料的可靠性B:使用统计方法C:赋予恰当意义D:进行迹象分析
关于解释与释义,正确的说法是()。A:释义是从咨询师的参考框架出发B:解释是从求助者的参考框架出发C:解释是为求助者提供新的思维方法D:释义是为咨询师提供
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。(2009-05)A:相关法B:区分法C:命中率法D:失误法
衡量劳动定额水平的方法,主要包括()A.用实耗工时衡量B.用实测工时衡量C.用标准工时衡量D.用标准差来衡量E.通过现行定额的比较
需求循环评估模型对作业层面的分析,主要包括( )A.工作分析B.绩效评价C.质量控制报告D.员工缺勤率E.顾客反映
随机试题
《物权法》第八条规定“其他相关法律对物权另有特别规定的,依照其规定”。该规定体现
风险治理是()之间在风险管理职责方面的监督和制衡机制。
阅读关于“大洲和大洋”的图文材料.按要求完成教学设计任务。 材料一《义务教育
根据下表,则下列说法正确的是()。 I.来自东亚的游客数量小于来自东欧、
《中华人民共和国环境保护法》规定:()不符合我国环境保护规定要求的技术和设备。
关于牙齿的发生不正确的是 A成釉器形成釉质B牙乳头形成牙本质、牙骨质C牙囊形
男性59岁,咳嗽,左胸痛,气短逐渐加重,低热,无咯血,胸透左胸腔中等量积液,胸水为血性,为渗出液,为进一步确诊首先作下列哪项检查。A.胸部CT检查B.纤维
丙酸皋酮治疗子宫肌瘤每月总量不应超过A.150mgB.200mgC.250mgD.300mgE.350mg
某港疏浚工程,总疏浚量为80万m3,根据土质情况,决定采用链斗式挖泥船施工,该挖泥船泥斗斗容0.5m3,泥斗充泥系数为0.6,土的搅松系数为1...
员工配置的基本方法包括()。A.以人为标准进行配置B.以性别为标准进行配置C.以岗位为标准进行配置D.以双向选择为标准进行配置E.以单向选择为标准进行