首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
5A级旅游景区要求导游员(讲解员)均应具备()以上文化程度。A.高中 B.大专 C.本科 D.硕士
5A级旅游景区要求导游员(讲解员)均应具备()以上文化程度。A.高中 B.大专 C.本科 D.硕士
admin
2020-12-24
82
问题
5A级旅游景区要求导游员(讲解员)均应具备()以上文化程度。
选项
A.高中
B.大专
C.本科
D.硕士
答案
B
解析
5A级旅游景区要求导游员(讲解员)均应具备大专以上文化程度,其中本科以上学历者不少于30%。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/baI8KKKQ
相关试题推荐
用人单位可以代扣的劳动者工资包括()。A.用人单位代扣代缴的个人所得税B.用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C.法院判决、裁定中要求代
下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有()。A.专家经验判定法是最简单的权重确定方法B.专家经验判定法基于个人的经验决策,往往带有片面性C.排序法要求
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()。A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法B.及时向员工反馈绩效考评的结果C.在执行过程中要切
下列陈述中,符合绩效考核指标设置要求的是()。A.让顾客完全满意B.熟悉设备的使用和维护C.尽量节约时间D.每月废品率不超过1%
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度()的要求。A.客观性B.可操作性C.可靠性D.有效性
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业()出发。A.生产规模和管理工作水平B.实际生产状况和计划达到的生产要求C.生产规模和
培训计划作为实现企业人力资源开发的目标,满足员工培训需求的活动实施方案,其制定设计过程必须达到()要求。A.系统性B.标准化C.有效性D.先进性E.普遍
()不能体现企业投资经费进行培训的效益。A.任职者提高完成本职工作的质量B.为企业中长期的人才需求做好储备C.任职者完成超过本职位技能要求的工作D.培训
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提髙其工作技能而支付的费用属于人力资源的()。A.招聘成本B.选拔成本C.录用和安置成本D.开发
上岗前集中训练的培训内容包括()。A.帮助新员工树立社会人、企业人的观念B.帮助员工了解企业,培养新员工的认同感C.要求新员工明确自己的工作态度和人生目标
随机试题
除哪一项外均呈肝硬化的表现 A.肝脏缩小,形态失常 B.实质弥漫性增强,光点
A.消化液的急性丢失,如大量呕吐等 B.反复呕吐补液不足 C.急、慢性肾功能
经批准后可以不进行施工招标的工程项目包括()。
在考虑抗震设防水准时,下列说法正确的是()。
虚劳的预后,与哪些脏腑的关系最密切
下列选项中,影响资金周转率的因素有()。
中国特色社会主义制度符合我国国情,集中体现了中国特色社会主义的特点和优势。这是因
紧急避险保护的合法权益与牺牲的合法权益的关系是( )。 A.前者大于后者
1997-14.《备急千金要方》的作者是 A.张机B.王叔和C.孙思邈
表4—2某银行持有的各种货币的外汇敞口头寸 根据表中数据和第(1)题的计算结果,计算银行持有的货币组合的累积总敞口头寸和净总敞口头寸分别为()。