在相同的工作条件下，传感器由零负荷逐渐加载到额定负荷，然后再逐级卸载到零时，两次输出的特性曲线并不重合，这表明电子秤的称重传感器具有（）特性参数。 A...

admin2020-12-24 37

问题在相同的工作条件下，传感器由零负荷逐渐加载到额定负荷，然后再逐级卸载到零时，两次输出的特性曲线并不重合，这表明电子秤的称重传感器具有（）特性参数。
A．不重复性
B．输出灵敏度
C．滞后
D．工作温度范围

选项

答案C

解析电子秤的称重传感器的特性参数有：额定载荷、输出灵敏度、非线性误差、滞后、不重复性、蠕变、工作温度范围和最大过载能力。其中，滞后是指在相同的工作条件下，传感器由零负荷逐渐加载到额定负荷，然后再逐级卸载到零时，两次输出的特性曲线并不重合。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bd68KKKQ

相关试题推荐

随机试题

在相同的工作条件下，传感器由零负荷逐渐加载到额定负荷，然后再逐级卸载到零时，两次输出的特性曲线并不重合，这表明电子秤的称重传感器具有（）特性参数。 A...

给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队

年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作()启动。A:自上而下B:自下而上C:自上而下，自下而上同时进行D:不一定，看情况而定

以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是()。A:企业战略B:组织结构C:管理幅度D:人工成本

绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确B:考评指标设计不规范C:工作分析不到位D:绩效考评标准不明确

以工作和任务为中心的部门结构模式有()。A:矩阵结构B:直线制C:事业部制D:分权制E:直线职能制

可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。A:应用范围广B:可用于个人的工作产出分析C:适用于各种工作岗位D:可用于团队的工作产出评估

员工素质测评前的准备工作包括()。A:制定测评方案B:组织测评小组C:选择测评环境D:动员测评对象E:收集必要的资料

培训后评估的作用包括()。A:可以检查出培训的费用效益B:可以客观评价培训者的工作C:可以为管理者决策提供所需的信息D:可以对培训效果进行正确、合理的判断

()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析B:工作描述C:员工面谈D:岗位评价

一般来说，常见的部门组合方式主要有()A:以计划为中心的部门组合方式B:以工作和任务为中心的部门组合方式C:以效果为中心的部门组合方式D:以成果为中心的部

（　　）是为了保障债务的履行、确保债权的实现在人的信用或特定的财产之上设定的特殊

下面属于资产负债项目的是（）。

个人利用企业或金融机构提供的资金垫付，以少量资金提前获得高额消费为目的而进行的资

某房地产开发企业在繁华地段向行人派发商品住宅价目表的行为，属于（）。(201

Krukenberg肿瘤是指转移至卵巢的

罗格列酮是

按\"效益收入=増值年薪+奖励年薪”核定经营效益收入的有（）模式。 A.G

公司财务比率分析是将当年实际比率与以下几种标准比较后得出的，具体的标准不包括（

下列设施设置在商业综合体建筑地下一层的场所中，疏散门应直通室外或安全出口的有()。A.锅炉房B.柴油发电机房C.油浸变压器室D.消防水泵房E.消

1．背景某本地网架空线路工程施工地点位于山区，建设单位通过招标选定了一家具有通信工程专业乙级监理资质的监理单位和一家具有通信工程施工总承包一级资质的...

在相同的工作条件下，传感器由零负荷逐渐加载到额定负荷，然后再逐级卸载到零时，两次输出的特性曲线并不重合，这表明电子秤的称重传感器具有（）特性参数。 A...

给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型是()。A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队

年度培训计划设计的基本程序中的前期准备的阶段，工作()启动。A:自上而下B:自下而上C:自上而下，自下而上同时进行D:不一定，看情况而定

以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是()。A:企业战略B:组织结构C:管理幅度D:人工成本

绩效考评工具失常的主要客观原因是()。A:绩效目标不明确B:考评指标设计不规范C:工作分析不到位D:绩效考评标准不明确

以工作和任务为中心的部门结构模式有()。A:矩阵结构B:直线制C:事业部制D:分权制E:直线职能制

可用客户关系分析图法提取关键绩效指标，该方法的特点包括()。A:应用范围广B:可用于个人的工作产出分析C:适用于各种工作岗位D:可用于团队的工作产出评估

员工素质测评前的准备工作包括()。A:制定测评方案B:组织测评小组C:选择测评环境D:动员测评对象E:收集必要的资料

培训后评估的作用包括()。A:可以检查出培训的费用效益B:可以客观评价培训者的工作C:可以为管理者决策提供所需的信息D:可以对培训效果进行正确、合理的判断

()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析B:工作描述C:员工面谈D:岗位评价

一般来说，常见的部门组合方式主要有()A:以计划为中心的部门组合方式B:以工作和任务为中心的部门组合方式C:以效果为中心的部门组合方式D:以成果为中心的部

（ ）是为了保障债务的履行、确保债权的实现在人的信用或特定的财产之上设定的特殊

下面属于资产负债项目的是（）。

个人利用企业或金融机构提供的资金垫付，以少量资金提前获得高额消费为目的而进行的资

某房地产开发企业在繁华地段向行人派发商品住宅价目表的行为，属于（）。(201

Krukenberg肿瘤是指转移至卵巢的

罗格列酮是

按\"效益收入=増值年薪+奖励年薪”核定经营效益收入的有（）模式。 A.G

公司财务比率分析是将当年实际比率与以下几种标准比较后得出的，具体的标准不包括（

下列设施设置在商业综合体建筑地下一层的场所中，疏散门应直通室外或安全出口的有()。A.锅炉房B.柴油发电机房C.油浸变压器室D.消防水泵房E.消

1．背景 某本地网架空线路工程施工地点位于山区，建设单位通过招标选定了一家具有通信工程专业乙级监理资质的监理单位和一家具有通信工程施工总承包一级资质的...

（　　）是为了保障债务的履行、确保债权的实现在人的信用或特定的财产之上设定的特殊

公司财务比率分析是将当年实际比率与以下几种标准比较后得出的，具体的标准不包括（　

1．背景某本地网架空线路工程施工地点位于山区，建设单位通过招标选定了一家具有通信工程专业乙级监理资质的监理单位和一家具有通信工程施工总承包一级资质的...