首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。 A销售能力 B实力 C服务能力 D潜力
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。 A销售能力 B实力 C服务能力 D潜力
admin
2020-12-24
59
问题
企业()是指企业的声誉、人力、财力和物力。
A销售能力 B实力 C服务能力 D潜力
选项
答案
B
解析
企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力,是影响销售渠道选择的企业因素之一。若企业的实力较强,可选择较短的销售渠道,可自由选择各类中间商,甚至可以建立自己的销售系统,直接销售;反之,若企业的实力较弱,则需要选择较长的销售渠道。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bfZQKKKQ
相关试题推荐
关于职业道德和企业竞争力的关系,正确的说法是()A.职业道德不是科学技术,因此与企业的竞争力没有任何关联B.职业道德决定着企业的形象,进而根本上决定了企
大地科技有限公司是一家国有高科技企业(以下简称“大地科技”),主要从事交换、传输等通信设备以及计算机、信息管理系统的研发和生产。去年公司收购了文达电脑有...
江西赫本莘家电有限责任公司是国内知名的大型家电生产企业,现有员工3400名左右。自公司股票公开上市以后,公司的发展非常迅速。2012年底,公司与某大学合...
简述制定具体人力资源管理制度的程序。
职工参与企业民主管理的形式有()A.组织参与B.岗位参与C.个人参与D.全体参与E.共同参与
绩效受多方面因素的影响,其中个人行为和工作的影响因素包括()A.企业外部环境B.个人生理条件C.企业内部因素D.个人心理条件E.国内政治局势
企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()A.国家劳动定员标准B.部门劳动定员标准C.行业劳动定员标准D.地方劳动定员标准E.企业劳动定员标准
创新能力的激励机制包括()A.团队激励机制B.个人激励机制C.市场激励机制D.社会激励机制E.企业激励机制
人力资本投资特征包括()A.收益形式单一化B.投资的动态性C.谁投资,谁收益D.投资的连续性E.收益形式多样化
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.企业人工成本的平均水平
随机试题
下列关于抽象行政行为正确的说法是:() A.抽象行政行为一般以不特定的人和事
招标文件一经发出后,需要进行必要的澄清或者修改时,应当在提交投标文件截止日期(
不同颜色在不同背景比作用下,可使人对色彩的感觉产生距离上的变化。一般情况下,具
()是金融工具的特征。
—Sheunwillinglytookthejob,didn\'tsh
房屋出租人是指在城市规划区范围内,将房屋出租给承租人以取得租金或收益的( )。
以有意义学习和认知同化的观点为基础,奥苏伯尔提出的组织学习的原则与策略有逐渐分化
"2000年人人享有卫生保健"的全球目标之一是A.建立足够的大医院B.人人都得到医疗保险C.人人不得病D.人人都得到基本药物E.人人都得到全民免费医疗
下列组建房地产项目评标委员会的做法,错误的有()。A:评标委员会由8人组成B:招标监督机构1人参加评标委员会C:专门邀请高校专家2人参加评标委员会D:评标
共用题干 荣发公司(小规模纳税人)2011年12月份发生如下经济业务:(1)该公司广告业务部当月取得广告业务收入500万元,付给有关单位广告制作费80万...