首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。A:区域薪酬调查 B:商业性薪酬调查 C:公众薪酬调查 D:专业性薪酬调查 E:政府薪酬调查
从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。A:区域薪酬调查 B:商业性薪酬调查 C:公众薪酬调查 D:专业性薪酬调查 E:政府薪酬调查
admin
2020-12-24
55
问题
从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。
选项
A:区域薪酬调查
B:商业性薪酬调查
C:公众薪酬调查
D:专业性薪酬调查
E:政府薪酬调查
答案
BDE
解析
本题考查的是正式薪酬调查的分类。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/biZQKKKQ
相关试题推荐
心理咨询师与求助者之间的距离是()。A:社交距离B:个人距离C:公众距离D:亲密距离
提出心理评估报告时,如果要对临床资料进行核实,一般使用()。A:心理测验法B:调查法C:个案分析法D:实验法
政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( )A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会
( )是对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少时间达到髙效率的人员选拔方法。A.面试B.笔试C.调查D.档案
工作岗位评价间接的信息来源包括( )A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
外部薪酬包括( )A.基本工资B.绩效工资C.社会保险D.晋升机会E.额外津贴
( )是由企业劳动管理制度规定,有固定传输渠道,按照规定程序填写的统一表格。A.汇总报表B.满意度调查表C.例会制度D.劳动管理表单
( )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资
通过访问收集培训效果信息,需要访问的不包括( )A.培训对象B.培训学员的家属C.培训实施者D.培训组织者
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )A.对外具有竞争力原则B.对员工具有激励性原则C.对内具有公正性原则D.对成本具有控
随机试题
现行药典中规定,大蜜丸、小蜜丸含水量不得超过 A.12.0% B.10.0%
下列不是植物性气管、支气管异物可能的X线检查是 A.肺不张 B.肺气肿 C
若不考虑其他因素,所得税率的变化会导致相应变化的指标有()。 A.已获利息倍
血吸虫病是血吸虫寄生于人体引起的一种地方性寄生虫病,血吸虫对人体造成的损害中,危
隧道爆破施工时,光面爆破中炮眼的起爆顺序是()。 A.周边眼→辅助眼→掏槽眼B.掏槽眼→辅助眼→周边眼 C.辅助眼→掏槽眼→周边眼D.辅助眼→周...
由于服务自身所具有的()、生产和消费的同时性、客户对服务过程的直接参与以及服务质量的难以评价等特点,使得消费者对房地产经纪机构服务的甄别和认知几乎完全依...
以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是()。A:集体决策法B:等价变换C:角色扮演法D:悟性训练E:个人指导法
客户交易保证金不足的,交易所应立即对其持仓实行强行平仓()。
在()中,每一根线都标示出了一个交易日当中的开盘价、收盘价、最高价和最低价。A:闪电图B:K线图C:分时图D:竹线图
下列有关企业组织设计的说法正确的是()。A:组织设计是以企业的组织内权利的划分为核心的组织系统的整体设计工作B:企业组织设计的任务是提供组织结构系统图C:战