首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
以下不属于紧缩的需求政策的是()。A:增加税收 B:发行公债 C:公开市场买入业务 D:提高再贴现率
以下不属于紧缩的需求政策的是()。A:增加税收 B:发行公债 C:公开市场买入业务 D:提高再贴现率
admin
2020-12-24
33
问题
以下不属于紧缩的需求政策的是()。
选项
A:增加税收
B:发行公债
C:公开市场买入业务
D:提高再贴现率
答案
C
解析
选项A、B属于紧缩的财政政策,选项D属于紧缩的货币政策,选项C属于扩张的货币政策。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bjcKKKKQ
相关试题推荐
对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是()。A:在短期内提供较低的基本薪酬,在长期实行奖金或股票期权计划B:基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市场平均
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。A:改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员B:裁减工作绩效不佳的员工C:合并新购并企业的人力资源
在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括( )。A.专业知识B.业务技能C.管理知识D.管理技能E.领导技能
在进行培训与开发需求分析时,组织分析的内容包括( )。A.公司战略B.可获得的培训资源C.公司文化D.人员素质状况E.组织目标
在其他条件不变的情况下,( )会导致劳动者劳动力供给时间的减少A.失业率的减少B.市场工资率的减少C.劳动收入的增加D.非劳动收入的增加
( )所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。A.水平形状的劳动力供给曲线B.垂直形状的劳动力供给曲线C.向上倾斜的劳动力供给曲线D.向后弯曲
失业的类型包括()。A.摩擦性失业B.技术性失业C.结构性失业D.政策性失业E.周期性失业
在许多市场经济国家,由于所接受的企业人力资本投资比较少,所以女性员工的辞职率相对于男性员工而言往往()。A.更低B.更高C.相同D.说不清楚
当人力资源供给大于需求时,合适的做法为()。A.永久性裁员B.延长工作时间C.缩小经营规模D.提高现有工作人员的效率
按照密西根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力...
随机试题
企业劳动安全卫生技术环境的用途主要包含哪些内容?(2009年5月二级真题)
临时消防车通道设置要求正确的是()。
按照个人理财专业化服务的性质来讲,个人理财业务中的综合理财服务是建立在( )关
MO也称货币基数、强力货币,它是指流通于银行体系以外的现钞和铸币,包括居民手中的
颌面及颈部接受放射治疗的患者常发生
固定桥的稳定是指A.口腔行使各种功能运动时,基牙及支持组织不发生下沉、松动、移位等B.基牙牙冠形态正常,龈高度足够,轴壁聚合度较小,具备良好的固位C.固位体
患儿,男,7个月。冬季出生,人工喂养,平时睡眠不安、多汗,今晒太阳后突发全身抽搞5~6次,每次1分钟左右,惊止后活泼如常,体温37℃。你认为该患儿发生A.手足
患者,女,51岁,体检时发现血压160/105mmHg,糖耐量试验餐后2小时血糖为9.56mmol/L、甘油三酯1.52mmol/L(正常参考区间0.56...
燃气管道试验采用肥皂水对管道接口进行检查的试验是()。A.气压试验B.严密性试验C.通球扫线D.水压试验
根据《村民委员会组织法》,村民委员会每届任期()。A:2年B:3年C:4年D:5年