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金融经济
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。A:改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员 B:裁减工作绩效不佳的员工 C:合并新购并企业的人力资源
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。A:改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员 B:裁减工作绩效不佳的员工 C:合并新购并企业的人力资源
admin
2020-12-24
18
问题
对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键活动是()。
选项
A:改变员工的晋升和发展机会,留住更多的现有人员
B:裁减工作绩效不佳的员工
C:合并新购并企业的人力资源管理体系
D:制定适当的规划保证及时雇佣和培训新员工
答案
B
解析
采取紧缩战略的组织,一般会极力进行自我重组,常常要解决的问题是削减成本,所以裁员常常是这一类组织的主要问题。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sZ2KKKKQ
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