以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测是人员规划的一部分 B:人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分 C:人力资源的增量预测，即预测

admin2020-12-24 48

问题以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。

选项 A:人力资源预测是人员规划的一部分
B:人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分
C:人力资源的增量预测，即预测劳动力市场中的过度供给
D:人力资源的存量预测，即预测企业人力资源的自然消耗和自然流动

答案C

解析企业人力资源增量主要是指，随着企业规模扩大、行业调整等发展变化带来的人力资源上的新的需求。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/buxQKKKQ

相关试题推荐

培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括()。A:组织分析B:排他分析C:人员分析D:需求预测E
根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合()等要求。A:培训制度的战略性B:培训制度的长期性C:培训制度的适用性D:培
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到()。A:建立配套制度，规范企业人员培训流程B:建立企业培训档案C:建立培训奖惩制度和激励保障体系D:建立培训
培训效果评估的内容主要包括()。A:受训者学习的内容B:企业运营成本的变化C:受训者工作的改进程度D:企业经营绩效的改进状况E:受训者工作态度的变化
拓展训练()。A:是以外化型体能训练为主B:可培养参与者的团队精神C:可提高参与者的动手能力D:可改善参与者的心理素质E:是针对中高层管理人员的训练
培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A:管理者会愿意花多少钱搞培训B:各部门经理对培训的认知度有多大C:有哪些工作是影响企业战略目标的D:人员
个别指导法的优点包括()。[2010年5月三级真题]A:可以避免新员工的盲目摸索B:有利于企业传统优良工作作风的传递C:有利于新员工尽快融入团队D:使受训
组织培训需求分析模型指出，培训需求应从()方面着手，综合分析培训的环境及相关因素。A:组织分析B:因素确认C:人员分析D:需求预测E:任务分析
在招聘评估中，成本效益评估主要包括()。A:招聘总成本的效益分析B:人员录用成本效益分析C:人员选拔成本效益分析D:人员使用成本效益分析E:人员招募成本
关于工作地组织，下列说法正确的有()。[2013年5月三级真题]A:应有利于工人进行生产活动B:增加工人辅助生产的时间C:要为企业创造良好的工作环境D:要

随机试题

《药品管理法》的立法宗旨不包括 A．加强药品监督管理 B．保证药学服务质量
脓性指头炎切开引流时切口应选择 A．侧面横切口 B．侧面纵切口 C．掌面横
下列不属于医学道德范畴的是 A．医学道德情感 B．医学道德保密 C．医学道
大黄止血作用的有效成分是 A．番泻苷A、B B．大黄素 C．大黄酚 D．
某企业盈余公积年初余额为50万元，本年利润总额为600万元，所得税费用为150万
首席风险官提出辞职的，应当提前（）日向期货公司董事会提出申请。
战国后期，《礼记》中的_从正反两个方面总结了儒家的教育理论和经验，以简賅的语
要保证测验具有较高的效度，测验本身的因素要做到（）。 (A)测验材料必须对整
卢梭主张教育的目的是培养自由的人。这种观点属于（）。A.社会本位论B.个人本位论C.宗教本位论D.文化本位论
下列项目中应通过“其他应收款”核算的有：《》（）A.应收的保险赔款B.应收的各种罚款C.收取的各种押金D.应向职工收取的各种垫付款项E.应收出租包装物的

以下关于企业人力资源预测的说法不正确的是()。A:人力资源预测是人员规划的一部分 B:人力资源预测是人员规划中定量分析最多的部分 C:人力资源的增量预测，即预测

培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括()。A:组织分析B:排他分析C:人员分析D:需求预测E

根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培训制度时应符合()等要求。A:培训制度的战略性B:培训制度的长期性C:培训制度的适用性D:培

为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到()。A:建立配套制度，规范企业人员培训流程B:建立企业培训档案C:建立培训奖惩制度和激励保障体系D:建立培训

培训效果评估的内容主要包括()。A:受训者学习的内容B:企业运营成本的变化C:受训者工作的改进程度D:企业经营绩效的改进状况E:受训者工作态度的变化

拓展训练()。A:是以外化型体能训练为主B:可培养参与者的团队精神C:可提高参与者的动手能力D:可改善参与者的心理素质E:是针对中高层管理人员的训练

培训需求分析中属于战略层次上要解决的问题有()。A:管理者会愿意花多少钱搞培训B:各部门经理对培训的认知度有多大C:有哪些工作是影响企业战略目标的D:人员

个别指导法的优点包括()。[2010年5月三级真题]A:可以避免新员工的盲目摸索B:有利于企业传统优良工作作风的传递C:有利于新员工尽快融入团队D:使受训

组织培训需求分析模型指出，培训需求应从()方面着手，综合分析培训的环境及相关因素。A:组织分析B:因素确认C:人员分析D:需求预测E:任务分析

在招聘评估中，成本效益评估主要包括()。A:招聘总成本的效益分析B:人员录用成本效益分析C:人员选拔成本效益分析D:人员使用成本效益分析E:人员招募成本

关于工作地组织，下列说法正确的有()。[2013年5月三级真题]A:应有利于工人进行生产活动B:增加工人辅助生产的时间C:要为企业创造良好的工作环境D:要

《药品管理法》的立法宗旨不包括 A．加强药品监督管理 B．保证药学服务质量

脓性指头炎切开引流时切口应选择 A．侧面横切口 B．侧面纵切口 C．掌面横

下列不属于医学道德范畴的是 A．医学道德情感 B．医学道德保密 C．医学道

大黄止血作用的有效成分是 A．番泻苷A、B B．大黄素 C．大黄酚 D．

某企业盈余公积年初余额为50万元，本年利润总额为600万元，所得税费用为150万

首席风险官提出辞职的，应当提前（）日向期货公司董事会提出申请。

战国后期，《礼记》中的_从正反两个方面总结了儒家的教育理论和经验，以简賅的语

要保证测验具有较高的效度，测验本身的因素要做到（）。 (A)测验材料必须对整

卢梭主张教育的目的是培养自由的人。这种观点属于（）。A.社会本位论B.个人本位论C.宗教本位论D.文化本位论

下列项目中应通过“其他应收款”核算的有：《》（）A.应收的保险赔款B.应收的各种罚款C.收取的各种押金D.应向职工收取的各种垫付款项E.应收出租包装物的