首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
审核关键绩效指标的要点包括()。[2011年11月二级真题]A:是否具有可操作性 B:是否留有可以超越的空间 C:工作产出是否为最终产品 D:多个考评者参与,结
审核关键绩效指标的要点包括()。[2011年11月二级真题]A:是否具有可操作性 B:是否留有可以超越的空间 C:工作产出是否为最终产品 D:多个考评者参与,结
admin
2020-12-24
34
问题
审核关键绩效指标的要点包括()。[2011年11月二级真题]
选项
A:是否具有可操作性
B:是否留有可以超越的空间
C:工作产出是否为最终产品
D:多个考评者参与,结果是否可靠、准确
E:KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
答案
ABCD
解析
在设定了绩效考评标准之后,还需要进一步对这些关键绩效指标和标准进行审核,以确认这些关键绩效指标和标准是否能够全面客观地反映被考评对象的工作绩效,是否具有科学性、可行性、可测性和实用性。其要点包括以下几个方面:①工作产出是否为最终产品;②多个考评者对同一个绩效指标和标准进行评价,其结果是否具有可靠性和准确性;③关键绩效考评指标的总和是否可以解释被考评者80%以上的工作目标;④关键绩效指标和考评标准是否具有可操作性;⑤关键绩效指标的考评标准是否预留出可以超越的空间。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/bwZQKKKQ
相关试题推荐
()是指由于人为因素而产生的绩效差距,也不是都能通过对现有人员的培训,就能彻底弥补和解决的,要确认哪些现存的问题是可以通过员工培训能解决A.排他分析B
培训效果评估的内容不包括( )A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度
灵活的工作时间制度不包括( )A.对班制B.弹性工作制C.分职制D.非全时工作制
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是( )A.工作说明书的内容可繁可简B.岗位规范要比工作说明书所涉及的内容少C.岗位规范与工作说明书的一些内容有交
绩效考评是绩效管理活动的( )A.管理环节B.关键环节C.中心环节D.结束环节
( )为企业员工的考核、晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划
以下关于加权选择量表法的说法正确的有( )A.便于反馈B.适应范围较大C.核算简单D.根据工作内容设计不同的考评表E.打分容易
分析受训者群体特征可使用()等参数A.学员构成B.工作适应性C.工作压力D.工作特殊性E.工作可离度
以下关于绩效面谈的说法正确的有( )A.实现员工“自己解放自己”B.能够帮助管理者了解员工的态度和感受C.为主管与下属讨论工作业绩提供沟通机会D.考评者
为了保证绩效面谈的质量,提高信息反馈的有效性,信息反馈应具有( )A.真实性B.系统性C.针对性D.主动性E.及时性
随机试题
抵质押期间,所有押品都应进行重新评估。当发生下列哪些情况时,即使未到重估周期,也
运动试验中ST段下移类型不包括 A.上斜型 B.水平型 C.下垂型 D.
物业统计报表通常分为()调查用表等几大类。
闭合性胸部损伤后患者出现极度呼吸困难和严重皮下气肿,护士评估病情应首先考虑为A.多根多处肋骨骨折B.肺损伤C.创伤性窒息D.张力性气胸E.血胸
教师对学校或者其他教育机构侵犯其合法权益,或者对学校或者其他教育机构做出的处理不服的,可以向教育行政部门提出申诉,教育行政部门应当在接到申诉的()做出处理。A.
硫黄的主要化学成分是A.硫B.含水硫酸钙C.二硫化二砷D.硫化汞E.水合硅酸镁
创可贴属于A.第一类医疗器械B.第二类医疗器械C.第三类医疗器械D.第四类医疗器械E.第五类医疗器械
关于石灰稳定土基层与水泥稳定土基层运输与摊铺的技术要求,表述正确的有()。 A.宜在春末和气温较高季节施工,施工最低气温为-5℃ B.运输中应采...
一般资料:求助者,男性,29岁,自考本科毕业生。因与父母有矛盾,前来求助。 以下是心理咨询师与求助者的咨询谈话 求助者:我最近一个月特烦。 心理咨询...
一个完整的期货交易流程应包括()。A.开户与下单B.竞价C.结算D.交割