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  3. A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到 200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人...

A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到 200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人...

admin2020-12-24  40
问题 A公司在2010年制定了新的发展战略：2012年收入达到20亿元，2013年达到100亿元，2014年达到
200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定对人力资源的运用与配备进行规划．为此他们采用德
尔菲法来预测劳动力需求。
该公司所制定的到2014年人力资源规划是一种（）。
选项 A．战术性人力资源计划

B．人员招聘计划

C．战略性人力资源计划

D．年度人力资源计划
答案C
解析三年以上的人力资源计划称为战略性人力资源计划。案例中．A公司在 2010年制定了新的发展战略，一直延续到2014年，此规划超过了三年，属于长期战略性人力资源 计划。
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