导游人员在旅游（）阶段的工作最为艰巨，也最容易出差错。A.准备 B.初期 C.中期 D.结束

admin2020-12-24 36

问题导游人员在旅游（）阶段的工作最为艰巨，也最容易出差错。

选项 A.准备
B.初期
C.中期
D.结束

答案C

解析根据游客的心理变化可将旅游活动分为旅游初期、旅游中期、旅游后期三个阶段。其中，导游人员在旅游中期阶段的工作最为艰巨，也最容易出差错。因此，导游人员的精力必须高度集中，对任何事都不得掉以轻心。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/c6i8KKKQ

相关试题推荐

个人简历分析用于人员测评的特点包括（）。A.预测效度随着时间的推进会越来越低B.预测效度随着时间的推进会越来越高C.成本较高D.真实性可能存在问题E.
招聘广告的内容主要有（）。A.单位情况简介B.岗位情况介绍C.岗位任职资格要求D.相应的人力资源政策E.应聘者的准备工作
（）时，会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员B.组织内部冗员过多C.现有人员无法满足需要D.企业经济利润增长E.现有人力资源配置情况不合理
选择招聘来源的方法与主要步骤包括（）。A.确定招聘时间和主体B.明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求C.分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（）。A.吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B.进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C.明确掌握需要补充人
企业推行竞聘上岗制度时，有（）等情况。A.统一规定所有上岗人员的任期B.对现有岗位竞聘上岗C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗D.对部分岗位作竞聘上岗准
公司简介的功能包括（）。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备D.吸引行业内精英E.使应聘者感到可以信赖
员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济
（）是衡量管理人员是否称职的标准之一。A.大贤大用B.不贤不用C.任人唯贤D.小贤小用
（）是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人B.任人唯贤C.用人不疑D.严爱相济

随机试题

（8-10题共用题干）患者，女，36岁。血虚崩漏出血，舌淡，脉沉细，宜用熟地
患儿，8岁。8月12日清晨来院急诊。其母代诉：于昨夜突然起病，畏寒、高热、头痛、
社会工作者在制定个案工作的服务目标时，()。
关于会计账簿的保管，正确的说法有（　）。
微分方程的通解是：
宏盛机械进出口公司（2102911013）从香港进口一批无接头电缆，该批商品属于
患者，女性，65岁。有高血压.病史10年。最近稍事活动即出现胸闷、心悸、气急症状，该患者的心功能为A.I级B.II级C.III级D.IV级E.V级
正常情况下，在医院出生的男婴和女婴的数量大体相同。在某大城市的一家大医院，每周有许多婴儿出生；而在某乡镇的一所小医院，每周只有少量婴儿出生。如果一个医院一...
下列疾病会出现杵状指的是A.缺铁性贫血B.支气管肺癌C.结核性关节炎D.风湿热E.类风湿关节炎
不超过20℃的环境是指A．常温B．冷处C．暗处D．凉暗处E．阴凉处

导游人员在旅游（ ）阶段的工作最为艰巨，也最容易出差错。A.准备 B.初期 C.中期 D.结束

个人简历分析用于人员测评的特点包括（）。A.预测效度随着时间的推进会越来越低B.预测效度随着时间的推进会越来越高C.成本较高D.真实性可能存在问题E.

招聘广告的内容主要有（）。A.单位情况简介B.岗位情况介绍C.岗位任职资格要求D.相应的人力资源政策E.应聘者的准备工作

（）时，会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员B.组织内部冗员过多C.现有人员无法满足需要D.企业经济利润增长E.现有人力资源配置情况不合理

选择招聘来源的方法与主要步骤包括（）。A.确定招聘时间和主体B.明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求C.分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（）。A.吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B.进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C.明确掌握需要补充人

企业推行竞聘上岗制度时，有（）等情况。A.统一规定所有上岗人员的任期B.对现有岗位竞聘上岗C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗D.对部分岗位作竞聘上岗准

公司简介的功能包括（）。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备D.吸引行业内精英E.使应聘者感到可以信赖

员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济

（）是衡量管理人员是否称职的标准之一。A.大贤大用B.不贤不用C.任人唯贤D.小贤小用

（）是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人B.任人唯贤C.用人不疑D.严爱相济

（8-10题共用题干） 患者，女，36岁。血虚崩漏出血，舌淡，脉沉细，宜用熟地

患儿，8岁。8月12日清晨来院急诊。其母代诉：于昨夜突然起病，畏寒、高热、头痛、

社会工作者在制定个案工作的服务目标时，()。

关于会计账簿的保管，正确的说法有（ ）。

微分方程的通解是：

宏盛机械进出口公司（2102911013）从香港进口一批无接头电缆，该批商品属于

患者，女性，65岁。有高血压.病史10年。最近稍事活动即出现胸闷、心悸、气急症状，该患者的心功能为A.I级B.II级C.III级D.IV级E.V级

正常情况下，在医院出生的男婴和女婴的数量大体相同。在某大城市的一家大医院，每周有许多婴儿出生；而在某乡镇的一所小医院，每周只有少量婴儿出生。如果一个医院一...

下列疾病会出现杵状指的是A.缺铁性贫血B.支气管肺癌C.结核性关节炎D.风湿热E.类风湿关节炎

不超过20℃的环境是指A．常温B．冷处C．暗处D．凉暗处E．阴凉处

导游人员在旅游（）阶段的工作最为艰巨，也最容易出差错。A.准备 B.初期 C.中期 D.结束

（8-10题共用题干）患者，女，36岁。血虚崩漏出血，舌淡，脉沉细，宜用熟地

关于会计账簿的保管，正确的说法有（　）。