导游人员在旅游（）阶段的工作最为艰巨，也最容易出差错。A.准备 B.初期 C.中期 D.结束

admin2020-12-24 38

问题导游人员在旅游（）阶段的工作最为艰巨，也最容易出差错。

选项 A.准备
B.初期
C.中期
D.结束

答案C

解析根据游客的心理变化可将旅游活动分为旅游初期、旅游中期、旅游后期三个阶段。其中，导游人员在旅游中期阶段的工作最为艰巨，也最容易出差错。因此，导游人员的精力必须高度集中，对任何事都不得掉以轻心。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/c6i8KKKQ

相关试题推荐

个人简历分析用于人员测评的特点包括（）。A.预测效度随着时间的推进会越来越低B.预测效度随着时间的推进会越来越高C.成本较高D.真实性可能存在问题E.
招聘广告的内容主要有（）。A.单位情况简介B.岗位情况介绍C.岗位任职资格要求D.相应的人力资源政策E.应聘者的准备工作
（）时，会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员B.组织内部冗员过多C.现有人员无法满足需要D.企业经济利润增长E.现有人力资源配置情况不合理
选择招聘来源的方法与主要步骤包括（）。A.确定招聘时间和主体B.明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求C.分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市
人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（）。A.吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B.进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C.明确掌握需要补充人
企业推行竞聘上岗制度时，有（）等情况。A.统一规定所有上岗人员的任期B.对现有岗位竞聘上岗C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗D.对部分岗位作竞聘上岗准
公司简介的功能包括（）。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备D.吸引行业内精英E.使应聘者感到可以信赖
员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济
（）是衡量管理人员是否称职的标准之一。A.大贤大用B.不贤不用C.任人唯贤D.小贤小用
（）是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人B.任人唯贤C.用人不疑D.严爱相济

随机试题

235．车船税采用的是()税率。 A．比例 B．超额累进 C．定额 D
2018-67、根据《中华人民共和国矿产资源法》，有关矿产资源开采的环境保护的
在贵州矿产资源中，储量位居全国第一的是()。
在应用价值工程过程中，可用来确定产品功能重要性系数的方法有()。
房地产开发项目中提交投标文件的投标人少于（　　）个的，招标人应依法重新招标。
以下关于前牙反说法不正确的是A.牙齿萌出和替换过程中的障碍可能造成牙性前牙反B.乳尖牙磨耗不足是功能性前牙反的常见病因C.功能性前牙反在息止颌位时侧面型较正
规划环评中环境影响分析与评价，包括预测和评价不同规划方案（包括替代方案）对环境保护目标、()和可持续性的影响。A:生态环境B:生态系统C:环境质量D:环境
政府质量监督机构对建设工程质量监督的基本依据是()。A.法律B.法规C.各类标准D.各类设计规范E.工程建设强制性标准
下列关于责任保险费率厘定的说法中，正确的有（）。 A.责任保险费率的制订，通常根据各种责任保险的风险大小及损失率的髙低来确定 B.不同的责任保险种类...
甲公司生产产品所需某种原料的需求量不稳定，为保障产品生产的原料供应，需要设置保险储备。确定合理保险储备量的判断依据是（　）。A.缺货成本与保险储备成本之差最大

导游人员在旅游（ ）阶段的工作最为艰巨，也最容易出差错。A.准备 B.初期 C.中期 D.结束

个人简历分析用于人员测评的特点包括（）。A.预测效度随着时间的推进会越来越低B.预测效度随着时间的推进会越来越高C.成本较高D.真实性可能存在问题E.

招聘广告的内容主要有（）。A.单位情况简介B.岗位情况介绍C.岗位任职资格要求D.相应的人力资源政策E.应聘者的准备工作

（）时，会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员B.组织内部冗员过多C.现有人员无法满足需要D.企业经济利润增长E.现有人力资源配置情况不合理

选择招聘来源的方法与主要步骤包括（）。A.确定招聘时间和主体B.明确各类岗位人员的招聘资格条件和具体要求C.分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括（）。A.吸引合格的应聘者，以达到适当的效果B.进行人员招聘的需求分析，明确哪些岗位需要补充人员C.明确掌握需要补充人

企业推行竞聘上岗制度时，有（）等情况。A.统一规定所有上岗人员的任期B.对现有岗位竞聘上岗C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗D.对部分岗位作竞聘上岗准

公司简介的功能包括（）。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备D.吸引行业内精英E.使应聘者感到可以信赖

员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（）。A.用人所长，人适其岗B.严爱相济，用人不疑C.用人不疑，任人唯贤D.任人唯贤，严爱相济

（）是衡量管理人员是否称职的标准之一。A.大贤大用B.不贤不用C.任人唯贤D.小贤小用

（）是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人B.任人唯贤C.用人不疑D.严爱相济

235．车船税采用的是()税率。 A．比例 B．超额累进 C．定额 D

2018-67、根据《中华人民共和国矿产资源法》，有关矿产资源开采的环境保护的

在贵州矿产资源中，储量位居全国第一的是()。

在应用价值工程过程中，可用来确定产品功能重要性系数的方法有()。

房地产开发项目中提交投标文件的投标人少于（ ）个的，招标人应依法重新招标。

以下关于前牙反说法不正确的是A.牙齿萌出和替换过程中的障碍可能造成牙性前牙反B.乳尖牙磨耗不足是功能性前牙反的常见病因C.功能性前牙反在息止颌位时侧面型较正

规划环评中环境影响分析与评价，包括预测和评价不同规划方案（包括替代方案）对环境保护目标、()和可持续性的影响。A:生态环境B:生态系统C:环境质量D:环境

政府质量监督机构对建设工程质量监督的基本依据是()。A.法律B.法规C.各类标准D.各类设计规范E.工程建设强制性标准

下列关于责任保险费率厘定的说法中，正确的有（）。 A.责任保险费率的制订，通常根据各种责任保险的风险大小及损失率的髙低来确定 B.不同的责任保险种类...

甲公司生产产品所需某种原料的需求量不稳定，为保障产品生产的原料供应，需要设置保险储备。确定合理保险储备量的判断依据是（ ）。A.缺货成本与保险储备成本之差最大

导游人员在旅游（）阶段的工作最为艰巨，也最容易出差错。A.准备 B.初期 C.中期 D.结束

房地产开发项目中提交投标文件的投标人少于（　　）个的，招标人应依法重新招标。

甲公司生产产品所需某种原料的需求量不稳定，为保障产品生产的原料供应，需要设置保险储备。确定合理保险储备量的判断依据是（　）。A.缺货成本与保险储备成本之差最大