中央银行确定货币供给统计口径的标准是金融资产的( )。A.稳定性 B.收益性 C.风险性 D.流动性

admin2020-12-24 45

问题中央银行确定货币供给统计口径的标准是金融资产的( )。

选项 A.稳定性
B.收益性
C.风险性
D.流动性

答案D

解析中央银行确定货币供给统计口径的标准是金融资产的流动性。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/c9jKKKKQ

相关试题推荐

关于事业部制组织形式的优点，下列说法正确的有（）。A.有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划B.使整个组织有较高的稳定性C.增强企业的活力D.
职能制结构组织形式的优点有（）。A.适应性强B.消除设备及劳动力的重复，可以对资源充分利用C.专业分工，有利于强化专业管理，提高工作效率D.组织稳定性高
矩阵组织形式的缺点有（）。A.组织的稳定性较差B.双重领导的存在，容易造成责任不清、多头指挥的混乱现象C.机构相对臃肿，用人较多D.企业的适应性差E.
关于矩阵组织形式缺点的说法，错误的是（）。A.组织的稳定性差B.双重领导容易导致混乱管理C.用人较多，机构相对臃肿D.不利于提高组织的适应性
王明,47岁,外资银行经理,工作严谨、稳重,缺乏幽默,爱支配别人,喜欢对别人发号施令,敬业、自我要求高,追求完美。手下人员构成上年轻人居多、文化层次较高,...
决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括（）。A.人口规模B.人口构成C.劳动力参与率D.周平均工作时间E.人力资本投资水平
当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是（）。A.将组织的某些业务外包B.裁员C.从外部招募人员D.扩大经营规模,开拓新的增长点E.延
经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是（）。A.附加的劳动者效应B.灰心丧气的劳动者效应C.替代效应D.收入效应
企业常会利用不同类型劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生（）歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业
在进行人力资源供给预测时,需要了解的组织内部人力资源状况不包括（）。A.人员数量和一般结构的统计分析B.组织变革C.现有人员的技能水平D.将来员工可

随机试题

根据用户要求，对物品进行拣选、加工、包装、分割、组配等作业，并按时送达指定地点，
依据《职业病防治法》的规定，职业病危害控制效果的评价工作由依法设立的取得（）以
CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人
小组工作所要回应的是一群人的共同需求，小组需要借助组员的共同分享来达到改变个人的
下列用阴阳学说来说明人体的组织结构的说法中不正确的是
一个国家学制建立的主要依据有哪些?
(2008年10月)除了成熟，影响个体身心发展的因素还有（）、（
女性，65岁，腹胀痛，腹泻便秘交替1月余伴里急后重感，无鲜血便。体格检查：腹平软，未及包块，左锁骨上，腹股沟淋巴结未触及该患者可能的诊断是A.直肠癌B.乙
下列建设工程项目相关费用中，属于工程建设其他费用的是()。A:研究试验费B:建筑安装工程费C:预备费D:设备及工器具购置费
在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是()。A:讲授法B:讨论法C:操作示范法D:视听法

中央银行确定货币供给统计口径的标准是金融资产的( )。A.稳定性 B.收益性 C.风险性 D.流动性

关于事业部制组织形式的优点，下列说法正确的有（）。A.有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划B.使整个组织有较高的稳定性C.增强企业的活力D.

职能制结构组织形式的优点有（）。A.适应性强B.消除设备及劳动力的重复，可以对资源充分利用C.专业分工，有利于强化专业管理，提高工作效率D.组织稳定性高

矩阵组织形式的缺点有（）。A.组织的稳定性较差B.双重领导的存在，容易造成责任不清、多头指挥的混乱现象C.机构相对臃肿，用人较多D.企业的适应性差E.

关于矩阵组织形式缺点的说法，错误的是（）。A.组织的稳定性差B.双重领导容易导致混乱管理C.用人较多，机构相对臃肿D.不利于提高组织的适应性

王明,47岁,外资银行经理,工作严谨、稳重,缺乏幽默,爱支配别人,喜欢对别人发号施令,敬业、自我要求高,追求完美。手下人员构成上年轻人居多、文化层次较高,...

决定一个国家或地区的劳动力供给数量的因素包括（）。A.人口规模B.人口构成C.劳动力参与率D.周平均工作时间E.人力资本投资水平

当组织的内部人力资源供给小于需求时,恰当的平衡方法是（）。A.将组织的某些业务外包B.裁员C.从外部招募人员D.扩大经营规模,开拓新的增长点E.延

经济衰退时期,在劳动力供给方面占主导地位的效应是（）。A.附加的劳动者效应B.灰心丧气的劳动者效应C.替代效应D.收入效应

企业常会利用不同类型劳动者的历史绩效水平来预测求职者的未来生产率,这种做法很容易产生（）歧视。A.统计性B.雇主C.工资D.职业

在进行人力资源供给预测时,需要了解的组织内部人力资源状况不包括（）。A.人员数量和一般结构的统计分析B.组织变革C.现有人员的技能水平D.将来员工可

根据用户要求，对物品进行拣选、加工、包装、分割、组配等作业，并按时送达指定地点，

依据《职业病防治法》的规定，职业病危害控制效果的评价工作由依法设立的取得（）以

CIER指数用来反映就业市场景气程度，其计算方法是：CIER指数=市场招聘需求人

小组工作所要回应的是一群人的共同需求，小组需要借助组员的共同分享来达到改变个人的

下列用阴阳学说来说明人体的组织结构的说法中不正确的是

一个国家学制建立的主要依据有哪些?

(2008年10月)除了成熟，影响个体身心发展的因素还有（）、（

女性，65岁，腹胀痛，腹泻便秘交替1月余伴里急后重感，无鲜血便。体格检查：腹平软，未及包块，左锁骨上，腹股沟淋巴结未触及该患者可能的诊断是A.直肠癌B.乙

下列建设工程项目相关费用中，属于工程建设其他费用的是()。A:研究试验费B:建筑安装工程费C:预备费D:设备及工器具购置费

在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是()。A:讲授法B:讨论法C:操作示范法D:视听法