信用经纪业务是投资银行的融资功能与经纪业务相结合而产生的，是投资银行传统经纪业务的延伸。关于此项业务描述正确的是()。A.信用经纪业务的对象必须是委托投资银行代

admin2020-12-24 65

问题信用经纪业务是投资银行的融资功能与经纪业务相结合而产生的，是投资银行传统经纪业务的延伸。关于此项业务描述正确的是()。

选项 A.信用经纪业务的对象必须是委托投资银行代理证券的客户
B.信用经纪业务主要有融资和融券两种类型
C.投资银行对其所提供的信用资金承担交易风险
D.投资银行通过信用经纪业务可以增加佣金收入
E.投资者可以通过信用经纪业务的财务杠杆作用扩大收益

答案ABDE

解析选项C应该是投资银行对其所提供的信用资金不承担交易风险，C错误，选ABDE。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cFjKKKKQ

相关试题推荐

履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有（）。A.履历信息必须真实B.履历信息必须全面C.履历信息必须恰当D.履历信息必须完整E.履行信息必须相关
关于成就测试和认知能力测试的说法，正确的是（）。A.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验B.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型C.两者的测量对象都属
下列关于成就测试和认知能力测试的说法中，不正确的是（）。A.测量对象都属于认知性特质B.成就测试往往是一种事前评估C.成就测试要注重内容效度D.认知能力
内部一致性信度反映的是（）。A.采用两个测验复本测量同一群体时得到两个分数间的相关性B.不同评价者对同一对象进行评定时的一致性C.用同一方法对一组应聘者在
人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（）。A.延长现有员工的工作时间B.冻结雇用C.采用工作分享的方式，同时降低工资D.将组织中的部分非核心业务外包
人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于，它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的（），能够针对外部环境变化做出更为快速的反应。A.可测性B.主
现代人力资源管理已经被看成是一种（），而不仅仅是一种“成本中心”。A.“职能中心”B.“利润中心”C.“战略中心”D.“投资中心”
（）主要回答到哪里去竞争的问题，即做出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。A.组织战略B.竞争战略C.职能战略D.收益战略
属于传统的组织发展中人文技术方法的是（）。A.调查反馈B.敏感性训练C.全面质量管理D.质量圈E.团队建设
下列方法中，不属于传统组织发展方法中人文技术的是（）。A.结构技术B.敏感性训练C.调查反馈D.质量圈

随机试题

如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按
图示结构，若取梁B截面弯矩为力法的基本未知量X1，当I2增大时，则X1绝对值的变
社会工作者冯玉在社区工作中经常为-』些在家接受照顾的老人寻找社区资源，如最低生
下列教师的做法得当的是（　　）
工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括()。
霍克基等人发展了一种新的反应时实验技术，能够直接测量每个加工阶段的时间的称为（　
甲企业为增值税一般纳税人，2019年6月初次购买增值税税控系统专用设备，取得增值税专用发票上注明价款20万元、增值税2.6万元；当月对外销售货物取得不含税...
中枢性降压药是A:可乐定B:利血平C:拉贝洛尔D:肼苯哒嗪E:硝苯地平
关于边坡稳定的正确说法是（）。 A.边坡稳定与其自身材料特性没有关系，只与其形状有关 B.边坡越高、坡顶宽度越大，其稳定性越好 C.边坡越陡越容易...
产品在其整个寿命期间内各个时期的故障率是不同的，其故障率随时间变化的曲线称为寿命曲线。根据寿命曲线，产品的失效过程分为三个阶段。其中，由于材质、设计、制造...

信用经纪业务是投资银行的融资功能与经纪业务相结合而产生的，是投资银行传统经纪业务的延伸。关于此项业务描述正确的是()。A.信用经纪业务的对象必须是委托投资银行代

履历分析技术对作为分析对象的履历的要求有（）。A.履历信息必须真实B.履历信息必须全面C.履历信息必须恰当D.履历信息必须完整E.履行信息必须相关

关于成就测试和认知能力测试的说法，正确的是（）。A.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验B.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型C.两者的测量对象都属

下列关于成就测试和认知能力测试的说法中，不正确的是（）。A.测量对象都属于认知性特质B.成就测试往往是一种事前评估C.成就测试要注重内容效度D.认知能力

内部一致性信度反映的是（）。A.采用两个测验复本测量同一群体时得到两个分数间的相关性B.不同评价者对同一对象进行评定时的一致性C.用同一方法对一组应聘者在

人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（）。A.延长现有员工的工作时间B.冻结雇用C.采用工作分享的方式，同时降低工资D.将组织中的部分非核心业务外包

人才管理与传统的人力资源管理的一个显著区别在于，它要求组织在人才的获取和保留方面必须具有明显的（），能够针对外部环境变化做出更为快速的反应。A.可测性B.主

现代人力资源管理已经被看成是一种（），而不仅仅是一种“成本中心”。A.“职能中心”B.“利润中心”C.“战略中心”D.“投资中心”

（）主要回答到哪里去竞争的问题，即做出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。A.组织战略B.竞争战略C.职能战略D.收益战略

属于传统的组织发展中人文技术方法的是（）。A.调查反馈B.敏感性训练C.全面质量管理D.质量圈E.团队建设

下列方法中，不属于传统组织发展方法中人文技术的是（）。A.结构技术B.敏感性训练C.调查反馈D.质量圈

如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业 工作，但总不能按

图示结构，若取梁B截面弯矩为力法的基本未知量X1，当I2增大时，则X1绝对值的变

社会工作者冯玉在社区工作中经常为-』些在家接受照顾的老人寻找社区资源，如最低生

下列教师的做法得当的是（ ）

工资表主要用于对本月工资发放和统计，包括()。

霍克基等人发展了一种新的反应时实验技术，能够直接测量每个加工阶段的时间的称为（

甲企业为增值税一般纳税人，2019年6月初次购买增值税税控系统专用设备，取得增值税专用发票上注明价款20万元、增值税2.6万元；当月对外销售货物取得不含税...

中枢性降压药是A:可乐定B:利血平C:拉贝洛尔D:肼苯哒嗪E:硝苯地平

关于边坡稳定的正确说法是（）。 A.边坡稳定与其自身材料特性没有关系，只与其形状有关 B.边坡越高、坡顶宽度越大，其稳定性越好 C.边坡越陡越容易...

产品在其整个寿命期间内各个时期的故障率是不同的，其故障率随时间变化的曲线称为寿命曲线。根据寿命曲线，产品的失效过程分为三个阶段。其中，由于材质、设计、制造...

如果你是公司某部门负责人，下属中有一个新员工，虽然他兢兢业业工作，但总不能按

下列教师的做法得当的是（　　）

霍克基等人发展了一种新的反应时实验技术，能够直接测量每个加工阶段的时间的称为（　