首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术 B:个案研究法 C:经验总结法 D:头脑风暴
通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是()。A:评价中心技术 B:个案研究法 C:经验总结法 D:头脑风暴
admin
2020-12-24
57
问题
通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究来确定绩效评价要素的方法是()。
选项
A:评价中心技术
B:个案研究法
C:经验总结法
D:头脑风暴法
答案
B
解析
个案研究法是通过选取若干具有代表性的典型人物、事件或岗位的绩效特征进行分析研究,来确定绩效考评指标和考评要素体系。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cHZQKKKQ
相关试题推荐
以下关于工作说明书和岗位规范的说法错误的是()。A.岗位规范的结构形式呈现多样化B.工作说明书不受标准化原则的限制C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛
被称为人力资源管理活动的纽带的是()。A.制度规划B.人力资源规划C.战略规划D.工作岗位分析
()是岗位调査、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。A.岗位研究B.工作研究C.工作分析D.定岗定员
关于职业道德修养的方法,正确的是()。A.从业人员要树立正确的义利观,坚持不以利取义B.凡利己之事必包含利人之义,坚持己欲利而利人C.“慎独”就是小心谨
“敬业”的特征是()。A.主动、务实、持久B.从一而终C.上司分配什么就干什么D.忠诚老实
职业道德的特征是()。A.鲜明的行业性B.适用范围上的广泛性C.快速变动性D.利益无关性
某公司人力资源部培训项目主管小王,正在为编制下一年度的管理人员、技术人员的培训计划做前期的准备工作。当他翻阅到一份由中介公司提供的年度培训评估报告时,有一...
为了检查评价企业绩效管理系统的有效性,采用总体评价法时,应当从哪些方面进行调査研究与分析?(15分)
职工代表大会的职权表现在()A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.重大决策权E.推荐选举权
劳动法律关系的构成要素包括()A.劳动法律的主体B.劳动法律的客体C.劳动法律的权利D.劳动法律的义务E.劳动法律的内容
随机试题
以下哪项是行为治疗的技术 A.厌恶疗法 B.自由联想 C.释义 D.检查
中国画的艺术特点是()。
国际上,期货结算机构通常采用分级结算制度,即通过多层次的会员结构,逐级承担和化解
某企业在某阶段促销工作着重在宣传产品特色、树立品牌形象,由此可知该企业产品处于(
女性患者,67岁,有2型糖尿病五年,血压180/80毫米汞柱,心率60次/分。 联合用药后血压在140/70mmHg,水肿消失,出现血糖偏高、血钾偏...
交感神经兴奋时引起的血管收缩是因为其末梢释放A.肾上腺素B.去甲肾上腺素C.血管升压细D.血管紧张素E.乙酰胆碱
地方性氟中毒( )A.手掌和脚跖皮肤过度角化B.急性中毒后临床上出现四期:前驱期、呼吸困难期、惊厥期和麻痹期C.氟骨症、氟斑牙D.亚克汀病E.高铁血红
施工企业安全生产教育培训一般包括对()的安全教育。A.管理人员、特种作业人员和企业员工B.企业负责人、项目经理和特种作业人员C.企业负责人、项目经理和特种作
培训效果的建设性评估的优点不包括()。A.有助于培训对象改进自己的学习B.在数据和事实的基础上做出判断C.帮助培训对象明白自己的进步D.使受训者产生满足感
公路货流在方向上的不平衡性,一般用()指标来衡量,它反映了运输方向不平衡的基本形式和原因。A:载运系数B:产品运输系数C:运量不平衡系数D:回运系数