首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
培训效果的正式评估的优点不包括()。A:在数据和事实的基础上做出判断 B:可将评估结论与最初计划比较 C:容易将评估结论用书面形式表现 D:不会给受训者带来太大
培训效果的正式评估的优点不包括()。A:在数据和事实的基础上做出判断 B:可将评估结论与最初计划比较 C:容易将评估结论用书面形式表现 D:不会给受训者带来太大
admin
2020-12-24
49
问题
培训效果的正式评估的优点不包括()。
选项
A:在数据和事实的基础上做出判断
B:可将评估结论与最初计划比较
C:容易将评估结论用书面形式表现
D:不会给受训者带来太大的压力
答案
D
解析
正式评估会给受训者带来压力。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cOZQKKKQ
相关试题推荐
个别指导法的缺点主要在于()A.指导者可能有意保留自己的经验B.不利于新员工在工作岗位的创新C.指导者的水平对学习效果有较大影响D.不利于新员工融入团
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()A.培训进度和中间效果B.受训者与培训内容的相关性C.培训机构和培训人员D.受训者对培训项目的认知度E.培训费用的使
组织层次的培训需求分析的内容主要包括()A.组织资源B.组织战略C.组织效率D.工作任务E.组织文化
在面试过程中,面试考官可以考察应聘者()A.相关知识的掌握程度B.判断、分析问题的能力C.衣着外貌、风度气质D.应聘者现场的应变能力E.是否符合岗位的要
下列关于集体合同的说法不正确的是()A.集体合同为定期合同B.口头形式的集体合同不具有法律效力C.我国立法规定集体合同的期限为3?5年D.劳动条件标准部分
()即在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。A.绩效计划
企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
以下关于行为模仿法的说法错误的是()A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。A.培训教师B.生产管理或计划部门C.受训人员D.管理部门和主管领导
随机试题
AIDS重要的免疫学特征是 A、CD4+/CD8+比值倒置 B、T细胞总数
国有资产监督管理机构决定转让企业国有产权,致使国家对该企业不再拥有控股地位的,应
宣传销售文本中不属于销售文件的是( )。
D据《锅炉大气污染物排放标准)),1间锅炉房只能设1根烟囱,因此,只有D符合要求。
根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB50500—2013),单价合同和总价合
亲职教育是促进儿童健康发展一项重要内容,而科学育儿知识又是亲职教育的一项具体内容
某社区为地方性氟中毒流行区。一般认为氟骨症多见的年龄段为( ) A.幼儿
下列各项对商业银行风险预警程序的顺序描述,正确的是( )。A.风险分析→信用信息的收集和传递→风险处置→后评价B.风险分析→后评价→信用信息的收集和传递→风
维持身体姿势最基本的反射是A:肌紧张反射B:跟腱反射C:膝反射D:肱二头肌反射E:对侧伸肌反射
以下关于Keirsey和Bates模型的心理特征描述中属于思考型的是()。A:对外部事物感兴趣B:自由自在C:允许新事物D:公正