某分公司向上级人事部门打报告，要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求，理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的工作...

admin2020-12-24 65

问题某分公司向上级人事部门打报告，要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求，理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的工作任务，现有的工作人员已经足够了。以下哪项为真，最能支持上级人事部门的决定？( )

选项 A.该分公司的工作效率比较高
B.该分公司的工作人员中没有接近退休年龄的人
C.该分公司的工作任务将会有所增加
D.今年该分公司的工作人员已同比增加了30%

答案B

解析A项为无关项。C项工作任务增加需要更多的人手，不能支持上级人事部门的决定。D项人数已经增加了，不能说明就不能再增加了。B项没有接近退休年龄的人，说明现有人手能保证完成工作，所以不用增加人手，即加强了人事部门的观点。

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根据购买力平价理论，通货膨胀高的国家货币汇率（　　）。A.升水B.贬值C.升值D.贴水

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