首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
面谈法是工作分析的方法之一,面谈的核心内容有( )。 A.工作性质 B.工作内容 C.工作目标 D.工作范围 E.工作责任
面谈法是工作分析的方法之一,面谈的核心内容有( )。 A.工作性质 B.工作内容 C.工作目标 D.工作范围 E.工作责任
admin
2020-12-24
51
问题
面谈法是工作分析的方法之一,面谈的核心内容有( )。
A.工作性质 B.工作内容 C.工作目标 D.工作范围 E.工作责任
选项
答案
ADE
解析
面谈法是指由分析人员分别访问员工本人或其主管人员,了解工作说明书中填写的各项目的正确性,或对原填写事项有疑问,以面谈方式加以澄清的方法。面谈的内容包括工作目标、工作内容、工作性质、工作范围和工作责任,但核心内容是工作性质、工作范围和工作责任。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/cV68KKKQ
相关试题推荐
绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的()A.稳定性B.一致性C.可靠性D.准确性
小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了()A.劳动法律关系B.劳动雇佣关系C.事实劳动关系D.名义劳动关系
一般来说,招聘体检应()进行。A.在所有筛选方式使用之前B.随时C.在所有筛选方法使用之后D.与筛选方法同步
伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。A.报告、登记、调查、处理、统计、分析B.登记、报告、调查、处理、统计、
下列关于工作岗位分析方法的表述,不正确的是()A.活动记录法采集的信息真实可靠,投入费用低B.观察法比较适用于体力工作和事务性工作C.工作日志法适用于循环
品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()进行考评。A.工作潜力B.工作精神C.沟通能力D.工作质量
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本...
职业分类的基本原则是()A.行业性质的一致性B.劳动密集水平程度C.地区经济发展水平D.工作性质的同一性
劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是()A.要约方B.被要约方C.要约D.承诺
在绩效管理系统设计的过程中,()为“定义绩效”提供了内容上的技术支持。A.工作标准B.工作规范C.岗位说明书D.企业战略
随机试题
妊娠期高血压疾病病理生理改变不正确的是 A、脑血管痉挛,通透性增加 B、血浆
关于行政复议的管辖的说法,错误的是()。 A.对海关的具体行政行为不服
妇女生殖器官疾病的保健的关键( ) A.判定待干预疾病 B.制定防治计划
教育学的研究对象是()。 A.教育现象和教育问题B.教育规律 C.教育原则D.教育技术
在夏季使用农药季节,某施药工感到头痛、头晕,化验胆碱酯酶活性正常。可疑何种毒物中毒( )A.有机磷农药中毒B.氨基甲酸酯类农药中毒C.乐果中毒D.对硫磷
《中华人民共和国行政处罚法》规定,行政机关作出行政处罚决定之前,应当告知当事人有要求举行听证的权利的情形有A.警告B.责令停产停业C.吊销许可证或
期货从业人员与投资者或所在机构发生纠纷而无法自行合理解决的,可以按照规定的程序,提请()进行调解。A:期货交易所B:中国期货业协会C:中国证监会及其派出机构
期货公司经理层人员在申请任职资格时,必须提交()推荐人的书面推荐意见。A:5名B:3名C:2名D:1名
以下符合水资源税征收管理规定的是()。A.水资源税的纳税义务发生时间为纳税人取用水资源的次日B.水资源税按年征收C.纳税人应当自纳税期满或者纳税义务发
目前我国城建税的税率实行的是( )的方法。A.纳税人所属行业差别比例税率B.纳税人所在地差别比例税率C.纳税人所属行业累进税率D.纳税人所在地统一累